今早，公交车站遇到试用期每一个月就离职的姑娘，和她简单交流了一下，得知离职的原因。她说这里的交通不便利，镇上也没有什么娱乐的地方，想回到自己的家乡，准备在交通便利、娱乐设施教全的市里面，找一个薪资待遇好、双休的工作。
我也比较认同她的观点，第一份工作的选择比较重要，如果在一个自己呆不惯且不满意的地方工作，自己心情不好就算了，薪资待遇还不算高就难受了。我对她的建议也是，再找下一份工作的时候，好好准备，争取能够有一个好的开端，选择真的很重要。开往市里的班车来了，离别前的赠言很现实，“以后就无缘再见了”。
从18年到20年，部门里面离开的人有点多，原因各不相同，但都没有选择继续留下来，而且这些人都有一定的共同点——他们都是外地人。当然离开的基本都是待了一段时间就走的，而不是已经呆了三五年的，这样的人反而少有走的，离开的都是少数，当然这些人当中本地人居多。
离职的人年年有，今年特别多，就像是军营里面流传的那句“铁打的营盘，流水的兵”。公司还是那个公司，部门还是那个部门，领导还是那个领导，下面的人换了一茬又一茬。或许是疫情的缘故，也可能对试用期的领导不满，也可能是对这个镇级别的行政区交通和生活的不便利感到不满，也可能是对薪资不明感到不满，种种原因各不相同，但最终的目标都是离开。
现实生活中有一个普遍的态度，是“认输，但是不认命”。不管我现状如何，我都不相信命运，我一定能通过自己的努力实现我的人生梦想（如果有）。最后，折腾了一辈子，没有什么成果，然后认输了。
最近看到一个观念叫做“认命，但是不认输”。这里的认命，就是知道，而且认同自己身处的这个具体的小世界，对自己周围的人和事情做到足够的熟悉。这里的不认输，就是我要从我这个圈子里，向外扩张，慢慢的爬到我想要的东西身边，然后取得。
不管是认命不认输还是认输不认命都是每个人自己的选择，没有孰优孰劣，毕竟作为你自己，你只能决定自己的人生，哪怕你能强行改变他人的选择和想法，也很可能是“强扭的瓜不甜”这样的结果。
已经连续出太阳好多天了，雨天太多不好，晴天太多也不好，天气要是像这段时间的大盘一样时而连续晴，时而下下雨。不至于干涸焉萎，也不至于漫灌发黄。你那儿的天气如何呀?
