他有着10年房地产销售经验，回忆从农村高中毕业到现在销售总监，其中很苦很累想过放弃。但庆幸的是，当初再艰难再迷茫，还是选择坚持在同一家公司，并且通过努力得到自己想要的。感触很深，有几条建议献给刚毕业，将要换工作和周期性换工作的朋友。
在该奋斗的时候你可以不努力，可以混日子，到老了就是清算的时候。
每天对销售工作敷衍了事，准点下班就回家休息睡觉，拿着年薪10万，然后周而复此了十年。十年表面上赚到了超过自身价值的100万工资，实际上是在浪费100万也买不回来最宝贵的青春和机会。
如果一场金融危机在你的40岁到来，公司需要裁员，公司首先想到的是高薪却低业绩的那部分人；或者公司倒闭了，工作竞争力还在吗？还是忍受3000底薪从新开始？
工作的付出与业绩成正比，机会是留给有能力收留它的人。
我觉得销售或职场中从来都不缺机会，缺的是承担机会的能力。马云，马化腾，雷军等人创造的神话就是最好的证明，他们都是平民出身的，通过努力提升能力打天下。暂且不提这些大V，在华为公司工作的销售人员，一入职首先要学习保培闪法提升销售技巧，并且几年乃至上十年的工作。即使销售人员以后不在华为公司工作，到其他企业至少是主管级的。这说明了什么？拥有了能力可以在机会面前游刃有余。就好比各款手机中的功能差别不大，但就是每一方面都做得更好更完善，成就了苹果手机市场的地位。
在公司要么长久留下要么坚决离开，工作中就是要往死里干。
对行业不看好，对公司没信心，对老板不满就赶快辞职，不要用自己宝贵的时间为错误的事情买单。如果不离开选择留在公司，按就做好长期奋战的准备，把事情不可能做到可能的。有人说我有性格，其实我是在保培闪法中学到了一句销售名言“跳槽穷半年，改行穷三年“，你已经在“贫穷”中度过多少时间？
