经常看到很多人忙忙碌碌，美其名曰勤奋。但有的人即使再忙碌，也还是碌碌无为。难道还是不够忙碌吗，自己工作十几年，创业接近三年，看到过太多这样的人，自己也曾走过这样的路，现在回忆起来，很多人那忙碌的勤奋都是假勤奋。
百科上说，勤奋，就是认认真真，努力干好一件事情，不怕吃苦，踏实工作。
努力干好一件事情，勤勤奋奋。但是很多时候，我们的勤奋却是事情做了一次又一次，一次也没有做好，自然就需要不怕吃苦，继续一次次的做。
我也是走过很多弯路后，才悟出来，真正的勤奋，就应该是：
勤奋：认认真真，一次把事情做好。
初次之外，其他的都是假勤奋。要做到真勤奋，就有回到了之前自己反复思考的那句话：用正确的方式做正确的事。
而真要做到正确的方式做正确的事，这让我想到了之前王东岳老师说的科学和技术的概念：
科学就是先假设后论证，技术就是先实践后总结。
而我个人理解的用正确的方式做正确的事，就是应该用科学的方法来勤奋：
我们做事情，先要想清楚我们做事情的目的，潜在诉求。然后再是践行。
然而很多时候，我们面对一件事情，连想都不想，就按照自己的历史经验开始做了，然后就是做了一遍又一遍。
我记得之前做市场的时候，跟一个研发去跟客户交流，在交流过程中，客户提出疑问，想咨询下研发小哥，然而研发小哥却是这样回答，我还有很多页PPT，先让我讲完好不好。这个小哥可能很勤奋的准备了很多PPT，也在很用心的讲解，然而却是自以为是的认为讲完就是目的。这正是犯了假勤奋的态度。没有思考讲解的目的，用户动机，就按照自己的认知为了讲解而讲解，到头来却适得其反。事后客户非常不满意，多么惨痛的教训。
很多人总是认为自己很勤奋，很辛苦，希望自己受到重视，得到提拔，然而大多数其实是假勤奋，缺少思考，缺少沟通，总是用自己臆想的方式在假勤奋，用忙碌的勤奋掩盖思考的懒惰。自然就出现做一次又一次，一次也没有做好，因为压根就不知道为了啥而做，没有正确目标的勤奋，是假积极罢了。这也就是我们常说的看功劳不看苦劳的意思吧。
做事情不能跟着感觉走，要先思考做事情的潜在动机，目标诉求，然后从外到内去寻找连接更合适的方法去践行，去实现目标，才是的自己的勤奋有价值体现，获得成就感。
我们说一次把事情做好，前提就是要明确什么是好的标准，这样才能在做的过程中不至于做了一次又一次，一次也没有做好。
今日思考，不求绝对，但求养成思考的习惯。
