“为政之要，莫先于用人”年轻干部作为党和国家事业的生力军和接班人，承载着无数人民群众的期望，肩负着传承和开创国家事业的崇高使命。加强年轻干部的培养，打造一支勇于思考、敢于实践、敢于表达、愿意担当的年轻干部队伍，不仅是人民的呼声、更是国家的急需之举。年轻干部要敢于思考、敢于实践、敢于表达、敢于担当。在国家发展的道路上，需要有一支敢于挑战、有创新精神的年轻干部队伍。
实践锻炼是培养年轻干部全面素质的有效途径。理论知识的学习固然重要，但实践是检验和提高能力的关键。我们将不断学习新知识、新技能，并将其应用到实践中。在实践中，逐渐扩大自己的影响力和责任范围，锻炼领导能力和应变能力。在日常工作中，我们要寻求并借鉴身边优秀同事或领导的经验和做法。我们要敢于接受新的挑战和任务，愿意去实践，勇于面对和解决问题，即使有风险也要敢于尝试。我们在遇到问题的时候要换位去思考，考虑各种可能解决方案。通过参与实际工作，年轻干部能够更深刻地理解和运用所学知识，提高解决问题的能力，去发掘引领力。只有在实践中，我们才能深刻理解理论知识的应用，提升实际工作中的能力。不断地坚持学习和实践，才能更好地适应和应对不断变化的工作环境，成为一名更加优秀的年轻干部。
实践锻炼是激发年轻干部创新潜能的有效手段。学无止境，创新是推动事业发展的源泉。年轻干部要保持对新知识的好奇心，勇于学习新技能，不断提升自己的综合素质。在实践中，年轻干部更容易发现问题、面对挑战，并通过创新的方式解决问题。保持对新事物的好奇心，不断学习和积累知识。了解不同领域的发展动态，将新知识与实际工作相结合。积极参与各种任务，特别是那些具有挑战性和创新性的工作。敢于创新，敢于打破陈规，勇于提出新思路、新方案，为组织带来新的活力。通过实践中的问题和挑战，激发解决问题的创造性思维。我们在工作中应该放开对错误承担责任的心态，从错误中吸取经验与教训。我们在实践中不能坐以待毙，不能等待问题的出现，而是主动寻找存在的问题与挑战。通过解决实际问题，培养解决问题的创新思维。我们要做到日常反思与总结，从中找到问题的所在。
实践锻炼是树立年轻干部正确人生观的有效捷径。我们作为一名基层年轻干部要有远大的目标，对未来充满信心。同时，要保持谦逊，虚心接受他人的建议，不断完善自己。倾听他们的经验和建议，从中汲取宝贵的教训，不断提升自己。在面对困难和挫折时，要坚持不懈，相信只要努力拼搏，一定能够战胜一切困难。要敢于面对问题，勇于承担责任，通过解决问题来提升自己的实际能力。这样的经历会让你更加成熟和坚韧。积极参与基层工作，深入一线，亲身经历具体要求和实际困难。通过实际工作，将会能够更好地理解理论知识的实际应用，发现问题并提出解决方案。我们要在选择奋斗的时候选择奋斗而不是拘泥于舒适区，敢于挑战新阶段。在基层工作中不断实践，锻炼自己，并逐渐形成积极向上、踏实务实的人生观与价值观。
(新疆阿勒泰地区青河县阿格达拉镇党建办 申卫臣)
