今晚的聚会，给我不少的惊喜。7个公司同事聚会，竟然有3个是得到用户。心情有点激动。
听到前辈讲述他一路走过来的心得。
带队做事的时候，对自己的要求是把手上的工作又快又好的完成。
做组长的时候，对自己的要求是做事让领导放心。
做到现在，对自己的要求是在这个岗位上做到无愧于心。做事很难，难到崩溃的时候问一句，如果别人来做，他会比我做得更好吗？真不一定。靠着这样的方式来渡过难关。在安排任务的时候，不是靠命令，而是对他人的影响力，是下面的人对自己的一种信赖。
这是一个始终对自己要求严格的人。
虽然他说的道理我都懂，但是能真正做到，并且张口就能说出来，这个分量是不一样的。如果不是真正经历过，就难有深刻的记忆。事实上，因为他的这番话，可以说基本上了解他对工作和对生活的态度。做事做人坦荡，背得了重担，也放得下江山。这样的人值得敬佩。
刘润老师说学习应该是70%从工作中学，20%从别人身上学，剩下的10%从正式的培训中学。虽然培训也很重要，但与人交往，发现别人的优点，找到不同的思维方式，一起解决过问题，是比从书本上更加让人印象深刻的学习。
