说服公式
说服=说话有分量+凿穿心理防线
说服是要让别人觉得我的目标和他的目标是一样的，我在让他做一件他本来就想做的事，要让对方情绪上同意，并且深入思考后依然同意，甚至越想越同意（否则就是忽悠）
说话有分量
做充足的准备，事先功课要做好，在细节上比他更专业：
- 研究对方的大计划，把自己的方案融入到大计划中的一个小计划，但也要分具体的人，比如老板关注战略目标，而基层管理者关心自己的一亩三分地
- 搜集最佳实践，找到最成功、最经典、且最具可复制性的案例，证明不是自己瞎想的，怎么找：
--找找别人（大公司、竞争对手）针对这个目标怎么做的
--发现“一线”的炮火，就是用户产生的行为和趋势
--做一个MVP产品 - 提前制定行动方案，承诺关键成果，比如申请预算，不要直接要钱，而是先说明自己的行动方案，会有什么相应的成果，做这些事情需要资金支持老板自然是知道的
凿穿心理防线
吹风+慢熬
- 吹风：在正式说服前，通过非正式方式向对方发射信号，但是吹风很难一蹴而就，很可能对方并不会同意，或者找借口（没时间）、踢皮球（这事我没问题，但是得XX总同意），这时候就需要慢熬了
- 慢熬：慢熬不是一直缠着对方，而是要通过“请教”来挖掘对方的诉求，通过这种方式来知道对方不同意的真正原因是什么，然后去解决
说服有成见的人
每一个抵抗情绪背后都有尚未满足的需求——《非暴力沟通》
我们要预判每个人所捍卫的东西到底是什么（权威、秩序、自我感受）
注：分享来自脱不花老师的《沟通的方法》一书中提到的内容，我看后学习到很多，有兴趣的同学可以阅读原书
