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市场监管局由国家工商行政管理局、国家质量监督检验检疫局、国家食品药品监督管理局,国家烟草管理局,国家知识产权管理局合并成一个管理局。
昨天和朋友聊起来机构改革,几个职能机关合并一起为市场管理局,这里存在一个新问题,就是合并一个局后管理成员减少,相对管得事情多了几倍,更大的问题出现是:以前是个个管理局独立,哪个部门都配备很多专业人员,现在合并一起后综合人才寥寥无几。一个人同时懂得检验检疫,工商,烟草,食品药品,知识产权专业的人很难找。
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但是这是暂时的问题,这也说明了国家对新时代国家人才的新要求,不久将会有一批多功能人才加入管理队伍,所以任何改革初期都是艰难的,但是改革都是为将来打算的。
个人觉得,今后的综合管理如果发挥群众监督+移动互联网知识库会轻而易举的完成现在存在的问题,这对于90后以及2000后人才简单得很。
在社区社群运营模式也出现这种情况,同时懂得门店,线上,采购,品控,营销,策划,运营管理,金融财务,物流,平台系统等人才寥寥无几,特别是三四线城市(因为三四线城市90.2000后人才基本都去了一二线城市)
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解决现在的问题其实也很简单,“干就完了”干才有未来,不干只有淘汰!
最好的学习方法是体验,参与,模仿与跟进。
对于未来,所有现存问题都是暂时的。
现代人和以前人差异:
现代人人奋斗为自己和现在,以前人奋斗为后代和将来。
现代人和以前人雷同:都在努力奋斗着