先说一下，知道写简历的最高段位标准是什么？哦···不清楚，那还是我说吧。那就是：根据面试职位，从而挖掘过去的经历，筛选有用的经历并修改话术。
明确对方的招聘需求：1、对方要求是什么、2、我要写什么 3、怎么写
关于要求分为三个：关键需求、隐形需求、及筛选性需求。下面举例说明：
这是我随意在招聘网站上截图了一个新媒体运营的工作，那我们来看看：
关键需求：
1、负责新媒体（现阶段较热门的是微信、微博）微信微博后台运营的能力
2、 增加粉丝活跃度，你要有增粉的经验
3、撰写文案、收集数据的经验能力
4、要有在各个自媒体推广产品的经验
隐形需求：思维活跃啦、了解新媒体这个行业啦、有策划过活动并且效果还不错，兴趣广泛之类的
筛选性需求：本科以上、三年运营经验，一年互联网行业经验
那明白了这些需求都是什么，他对我们意味着什么呢？关键需求就是把你所有的经验一定要往上靠！！优先找直接经历！！
比如要运营就看看大学中是否参与过校园平台的运营；要文案，就看看自己在什么活动中是否有投稿获奖的经历；要增粉就看看自己有没有帮助什么平台增加粉丝了，或者自己的账号通过什么手段增加了大量粉丝。
别急！！我知道还有一种情况是，你压根没有这方面的经验，那怎么办？没事，我们可以找间接经历。
比如文案能力，有没有被迫写过新闻稿？有没有在知乎上写过优质会发？是否在豆瓣上写过影评？实在没有的话，写日记也可以的啊！！如果一点都没有就还是建议你去和自己相关经历有关的公司会更靠谱一点咯！
简历中有些细节非常重要提醒大家一定要注意：
1、照片可以用正常的生活照，可以用拍的自然清晰的证件照，但最好别用自拍、艺术照什么的。
2、简历全篇不可以说谎，但可以尽可能的贴近你的未来的职位。
3、如果有实习经验，要在第一行最显眼的地方概括自己的主要工作及主要成果。
4、写工作结果时，千万不要忘记对比，并且有数据化的支撑。
5、在同一家公司做过的不同的事，可以分开写，尤其是契合面试需求时
6、很多看似无用的经验其实都是工作需求中的隐形需求，自己要思考，找到合适有针对性的写出来。
7、自我描述也要重视起来，里面可以包括对未来工作的计划，你对对方公司的了解，以及你对自己的综合总结。如果附带入职后的工作计划就更好了。
PS：此处的工作计划：不是真的计划，而且让面试公司看到你入职的诚意以及你的思维方式。
