1.
我今天中午和人事助理一起吃饭，她跟我说，今天早上到中午这会儿，已经面试了五个应聘者了。
前段时间，资料员回家生孩子了，将近半年多的产假，意味着这个岗位需要快点补位进来，我们公司的资料员要干的活不少，每天都窝在档案室整理各类文件、归档、汇总，然后做个汇表之类的，看似轻松简单，其实杂七杂八的活儿也挺多的。
最大的优势是：双休、到点下班（这个具体要看当天的工作安排）。
但工资也不高，不交五险，底薪3000元，试用期三个月，工资是2500元。
周三人事在各类平台上发布的招聘信息，到周四就收到了陆陆续续不少的简历，今天早上光是来面试这个岗位的就有五个，听说下午还有三个。
中午在食堂吃饭的时候，听人事助理说，早上面试的五个里面，有两个曾经是某上市企业的中层管理，而且有一个学历还是硕士，可惜年纪有点大了，还有两年就40岁了。
她这么一说，我不禁感慨起来，一个3000元工资的工作，却炸出了这么多找工作的人，其中还有曾经履历那么优秀的人，这已经不是市场的问题了，而是另一个维度了。
如果有人知道，自己上了十几年学，最后发现自己只值3000块，该是什么样的感受，有时候我在想，这不是某个人的困境，而是一代人的集体焦虑。
2.
我们家附近有个露天广场，广场旁边的临街开了很多快餐店，里面有家早餐店在招帮工，月薪3000块，要求是凌晨4点到岗，负责包包子、擦桌子等等。
消息刚贴出去，半天就来了十几个应聘者，大多是40岁上下的中年人，其中有之前在工厂做流水线的王姐，也有开过小饭馆后来倒闭的，他们围着老板反复确认：每月能准时发工资不？活儿累点没事，只要稳定。
这场景如今很常见。
不是年轻人看不上3000块的工作，而是对于40岁左右的人来说，这份工资背后藏着“刚需”，王姐之前在电子厂做组装，去年工厂搬迁到外地，她没跟着去，因为家里的老人需要照顾，孩子在读初中，根本走不开。
她就开始重新找工作，连续找了两个月，要么要求是“35岁以下”，要么是销售岗需要熬夜跑业绩，她身体扛不住，早餐店虽然起得早，但下午2点就能下班，既能接孩子放学，又能给老人做晚饭，3000块够交水电费和孩子伙食费，她觉得“踏实”。
还有小区里的物业保洁，月薪2800块，交五险，也是中年人竞争的热门，说个夸张的，我们附近几个小区的保安都是年轻小伙子，前几天我出门的时候还特意观察了一下，年纪大概也就在28岁左右。
现在不仅是中年人找工作难，连年轻人也开始变得卷了，小区保安活儿也不累，每天放行一下，每月也能到手两三千。
现在的年轻人找工作，看的是发展空间、工作环境，可对40岁左右的人来说，“稳定能顾家”“按时发薪”才是硬指标。
他们上有老要赡养，下有小要抚养，不敢轻易辞职，也耗不起时间试错，3000块的工资在大城市里不算多，但对需要平衡家庭与生计的中年人来说，却是能抓住的“安全感”。
它未必能让人过得富裕，却能撑起一个家的基本运转，这就是为什么总有中年人愿意抢着干的原因。
