论方法、不唯美
初衷
一直在黑暗中摸索，幸运的窥到新世界的光和通向光的小方法
打破认知边界的两个阶段
第一阶段：确定自己的认知边界
这个毋容置疑，打破思维路径之前，必须先对自我有个清晰的认知。否则挥拳打到棉花上，玩了个肌肉拉伤。
在此阶段有两个方法可供参考
1、第一个方法——能力分析
泰德*威廉斯，做为美国历史上最伟大的职业棒球运动员之一，两次获得美国联盟最有价值球员（MVP），两次赢得了三冠王，19次入选全明星。他在自己的书《击球的科学》，详细阐述了他的击球艺术。
他将自己比赛中，正常挥棒所覆盖的区域，做成了77个小格子，明确哪个格子可以做出完美击球。在接下来的日常训练中，让教练和助手详细记录了自己在所有区域的击球力度、速度和方向。最后通过大数据的方式，统合了自己的击球数据，通过分析，明确了自己在哪一个格子击球能够得到最佳的力度、速度和角度！他发现了自己的能力边界。
在赛场上，泰德有时会被三振出局，但在他能力范围之内的球，一定会打出让人目瞪口呆的成绩！一个赛季400次安打！
泰德的方法，就是对自己的能力通过能力分析的方式，进行认知，明确自己的能力范围，范围之内的全力抓住，范围之外的，通过训练，一步步的拓展。
2、第二个方法——分享总结
做过知识分享的小伙伴们都知道，知识分享最有收获的人是谁？是听众吗？不！一定是分享的人！
我自己因为工作的原因，需要关注的知识方向很多，所以要经常学习新的知识，还要将新的知识灌输给员工——培训。
有很多时候，往往是今天刚刚学习的知识，刚刚做完的PPT，在第二天就需要向员工做培训，很多时候都是赶鸭子上架，幸好，我自己的心理承受能力较强，还有一点知识储备，才能撑得住场面。
但每一次的培训下来，我知道，任何人都不如我自己收获的多，每一次的分享，其实都是在整合自己的知识架构，都能让现在的知识和之前的知识，产生链接，迸发出新的观点和火花。
通过无数次的交流、总结和分享，我能够用比读书和写作更快的方式进行自我知识的整理，自我认知的确定。
第二阶段打破边界的方法
这一部分，希望对大家有用。
1、第一个方法——学会问问题
问问题重要还是答问题重要？
我相信在时间和空间的大尺度上来看，没有答案是一成不变的。
我还相信，不是任何人都能够提一个好问题。
好问题的标准是什么？
禅宗讲究机锋——张三问禅师：“极乐世界是什么样子的？”禅师老神在在，沉默不语，伸出一根手指，然后默默的放下了。张三又问：“猪肉涨价了怎么办？”禅师低眉顺目，沉默不语，伸出一根手指，然后默默地放下了。
哲学大师笛卡尔问：“什么是真实存在的？”而尽管西方哲学的最高峰代表人物康德批判笛卡尔的理论，但也未对其问题做出一个好的回答。我想这就是好问题，是元问题。
日常生活中，以解决问题产生价值，管理学尤其如此。为什么很多企业管理不好？开会没有效果，同样的问题重复发生？很多时候都是因为——没有问对问题。
为什么我们本年度业绩这么差？
为什么我们以前的方法产生不了业绩？
为什么员工变得不好管理？
为什么员工不好管理了？
为什么90后的员工这么难管？（此问题呵呵呵）
是我们出了问题吗？
我们哪里出了问题？
我们思想上的问题怎么改变？
出了思维方式需要改变，我们还需要做哪些努力？
以上这些问题，不知道你的公司问到哪里了？
回过头来看我们自己，如果我们问的问题不是个人的元问题，不在操作系统的源代码里找错误？怎么祈求自己真正成长呢？
我问自己的几个问题：
我的虚荣心有没有大到阻碍成长？
我成长的目的是金钱还是荣誉？还是其他一些东西？
我真正想要的是什么？
我现在思维架构还有哪些缺失？
怎么样打破我的思维框架？
等等问题，将以上问题列举出来，用Xmind做一个清晰的分析，相信，会找到打破边界的锤子。
第二个方法——多看杂书
如果你能看到这里，首先谢谢你
有很多人说，不要看杂书，牵扯自己的精力，人的精力是有限的云云~~~~~
在此，我深有体会的写下来，只有杂书才能打破线性思维！
我们思考问题，往往不会打破现有的格局。（具体原因，有机会在接下来的文章中会和大家分享）
我们路径依赖、我们思维定式，只有新鲜才能带来灵感。
建议，在有自己阅读主线的基础上，看宇宙学、物理学、经济学、艺术等等各个门类的学说，薛定谔告诉我们只要不打开盒子，我们永远不知道盒子中猫的状态！宇宙告诉我们，黄金的产生，她付出了多大的代价！经济学告诉我们什么是现实主义的蝴蝶效应！
不故步自封；才能走向新生！
知识与知识之间，也许有着同样的脉络连接起来，让我们突破时间和空间的限制，畅游在思想的星河，发现更多灿烂的星云，和星云背后的毁灭与重生。
