7月22日在南昌举办了2017年长三角拆书家成长大会，我担任发言嘉宾、颁奖嘉宾与评委。一天下来，收到了好多伙伴们对我“逻辑强”的赞美。
大家想知道，普通人如何提升逻辑力吗？
今天为大家介绍4本书，简单，却又效果极佳！
第1本 《如何打造你的独特观点》
话说，我有个同事特别喜欢华为手机。逢人便夸华为手机好，大约都是这样夸的：
- 华为手机可棒了！
- 华为手机特别棒！
- 华为手机棒的不得了！
- 华为手机简直不能更棒！
- ……
诸君，你们听了之后，有被他的话打动么？如果你们正准备换手机话，你会想去买华为手机吗？
估计挺难吧。
为什么会这样呢？
道理很简单：我们的语文是体育老师教的。
意思是说：我们的语言和词汇表达极其贫乏。尤其是在毕业后，如果不读书，不学习的话，我们用词会越来越缩小在常用的几千个字。与那些旁征博引、妙语生辉的人相比，自然我们说出的话的影响力要弱的多。
但同时，大家应该也发现了。
同样都是这常用的几千个字，有的人说话特别有影响力！
我们不禁要思考：都是吃同样的米，咋人和人差距这么大呢？
其实，语言与词汇的贫乏都是表象。
真正的原因是：我们没有自己的观点，更进一步说，我们没有独特的观点！
以华为手机为例，换个说法：
华为手机和锤子手机比起来，有三大优点：第1点……，第2点……，第3点……
——是不是这样说的话，你的观点更鲜明，更有力量呢？！
如何办到的呢？
《如何打造你的独特观点》这本书里有。它的副标题：5天学会独立思考法则。
作者是日本的企业教育、沟通专家——斋藤孝，他长期教导企业、职场人士及学生如何独立思考，提出了“5 天短期集训”的方式，能够在快速提升你的独立思考能力。
第2本《思考力：潮爆东京大学的思维公开课》
大家有发现吗？上学时考试成绩特别好的同学，在工作后却常表现平平。
当然了，有少部分同学除外，比如我，咳咳。
这是为什么呢？
本书作者，东京大学物理学人气教授说：在考试中斩获好成绩的学生仅仅锻炼了自己掌握知识的能力和通过应试找到问题的正确答案的能力。
而踏入社会后，很难随时随地有个和蔼可亲的“出题人”给你题目，再随时随地都有一个人告诉你应该做什么。
作为职场人，我们需要具备发现问题以及解决问题的能力。——这两者被作者称之为“思考力”。思考力，是透过现象看到问题本质的能力。
不靠先天，后天依然能培养我们的思考力。
这位超牛的教授总结出了一套人气爆棚、有趣好用的思维训练法，成为最受日本大学生欢迎的思维公开课主讲人，也因此成为日本的现象级人物。
第3本《零秒思考》
刚收到这本书时，我内心其实是“拒绝”的。
作为一个有理性、有逻辑的人，我认为不论从物理上、还是从逻辑上，都不存在“零秒”就能完成思考这回事儿。
没想到发生了一件事，让我改变了对这本书的印象。
话说，有一天晚上，我和几个闺蜜聚餐。
吃的差不多了，一个闺蜜在我身边咬耳朵，说：
我刚交了一个小我四岁的男朋友，特别小鲜肉。
Lisa，你喜欢小鲜肉吗？
如果是你的话，你会怎样回答呢？
我当时立马回答说：
嗯，亲爱的，我觉得你的这个问题需要再界定一下。比如：
1、这个“喜欢”是作为普通朋友的喜欢，还是作为男朋友的喜欢呢？
2、“喜欢”的比较对象是什么？比如，现在有A、B、C三位男士，A是小鲜肉，然后来比较更喜欢哪个吗？
3、“喜欢”的程度是什么？比如，一般喜欢，很喜欢、非常喜欢、爱，大爱……
我话还没说呢，闺蜜打断我，对着对面在聊得火热的女孩子们说：
哎哎，你们先停一下，听我说。
我刚才问Lisa，她喜欢小鲜肉吗？
你们知道她怎么回答的吗？
对面的女孩子们自然摇头，说不知道。
我闺蜜激动得说：
她竟然是这样说的，她说……她说……呃……
她努力尝试说了几次，都没能复述出我的原话，便转过头来对我说：
Lisa，刚才的问题，我再问一遍。
你对她们再回答一次你刚才的回答，好吗？
哈哈哈哈。
在这个栗子里，我听到闺蜜的问题后，没有一秒钟停顿，马上给出了回复。
这就是《零秒思考》中所讲的有“质”、有“速”地“瞬间”完成思考过程呀。
书中说，所谓“零秒”，就是瞬间便能认清现状，瞬间便能整理问题，瞬间便能考虑出解决办法，瞬间便能决定该如何行动。没有犹豫的时间，也没有烦恼的时间。
想掌握这项技能吗？来实践这本书哟~
第4本《六顶思考帽》
大名鼎鼎的《六顶思考帽》，我就不多做介绍了。百度下，保准出来上百条介绍。
这六顶思考帽，就是戴上6种颜色的帽子，分别使用6种思维方式，来思考问题。
给大家看个栗子，稍微感受下六顶帽子带来的力量！
下面是在南昌拆书家大会上，我和思考琦作为颁奖嘉宾，为拆书奥斯卡最佳男、女主角颁奖时的发言：
（前略）
思考琦：大家好，我是北京翰林分舵的思考琦。
崔：大家好，我是上海喜乐分舵的崔莉莎。
思考琦：特别开心能作为颁奖嘉宾，颁发最佳男、女主角奖。
崔：哎，思考琦，你说为什么由我们俩来颁奖呢？
思考琦：戴上红色帽子思考下，我觉得组委会是为弥补我们。
崔：此话怎讲？
思考琦：我觉得，这个奖原本是要颁给我们“六顶思考帽组合”（备注：我和思考琦也为大会拍摄了关于《六顶思考帽》的视频）的。可是，因为我们是评委，不参与投票。所以，弥补下我们。
崔：你说的好有道理。大家同意吗？
大家：同意！！！
思考琦：英雄，我们所见略同！
崔：可是，我要戴白色帽子思考下，事实是，我们要颁发的最佳男、女主角，而我们俩是最佳女主角、和最佳女主角（备注：我和思考琦都是女士）。这怎么解决呢？
思考琦：没关系。组委会可以戴绿色帽子创新下，不要拘泥于形式嘛，依然可以把小金人颁发给最佳男主角（指自己），最佳女主角（指崔）。
崔：哈哈，我们思考的宽度简直超过了脸皮的厚度。
思考琦：不过，换黄色帽子积极思考下，我们颁奖时可以摸一下小金人。
对了，礼仪小姐，两座小金人呢，麻烦带上台来我们先验下货。
（小金人上台）
（我们一人拿一个，摆好pose）
思考琦：来，请摄影师给我们拍照！
崔：大家发朋友圈时，千万要注明：这俩是颁奖嘉宾，不是最佳男女演员哈！
思考琦：崔律，我觉得仅仅摸一下小金人还不过瘾。用绿色帽子再创新下，要不我们私奔吧，带着小金人。
崔：嗯，我带上黑色帽子谨慎地思考下，我觉得就小金人这黄金含量，估值人民币十几万元，可是刑法里的“数额巨大”，依照《刑法》，是要判处2年以上，5年以下有期徒刑哒！
思考琦：哎呀呀，这么严重呀，我们还是赶紧物归原主吧！接下来，我来揭晓最佳男主角……
崔：好，我来揭晓最佳女主角……
这个栗子里，提到了红色、白色、黄色、绿色以及黑色帽子。
而这个颁奖台词是我设计的，所以，自始至终，我戴的都是蓝色帽子（蓝色帽子表示控制与组织）。
为帮助大家记忆，汇总下：
- 思考琦，人称“小太阳”，特别热情与温暖。所以，她戴的帽子是：红色（感情）、黄色（积极）与绿色（创新）。
- 我，以理性和逻辑而“著名”（脸红），符合我律师的身份。所以，我戴的帽子是：白色（事实）、黑色（谨慎）与蓝色（控制）。
大家学会了么？
尾声
最后来一个硬的不能再硬的广告！哈哈哈
大家知道为什么我要介绍这四本书吗？
因为自今年7月起，在【一块听听】，帮主赵周老师携8位领拆（包括我），开启了“一年100本书，实现爆发增长”的课程，主要帮大家提高3项核心技能：沟通力、关系力、逻辑力，欢迎大家来听哦~
这四本书是比较基础的书籍，我在分别在7、8、9月带拆，没有报名的伙伴，速速行动哟~~让我们一起成为更有逻辑力的人！
