“跳一跳、够的着”的奖励，才是激励。我们每个月在制定目标的时候，尽量制定一个努力一把就能完成的目标，这样员工认为差不多努力一把就能完成，整个月工作中员工才会有冲劲，假设目标非常高，让员工感觉肯定完不成的时候，这样会打消员工的积极性!
5月27日刘润商学院日课感悟总结：“跳一跳，够的着”的奖励，才是激励
最后编辑于 ：
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。
推荐阅读更多精彩内容
- 01 16年初，公司新成立了一个事业部，继承了原定的超高业务指标。全年公司从上到下都在问，指标能完成不？有什么支撑...
- 开头的用篮球架打比喻，就是觉得特别贴切，跳一跳就可以够着，既然努力了一定可以得到，还有什么理由不努力？ 文中...
- 权力的游戏最新一集，詹姆单枪匹马向巨龙发起冲锋的画面令人热血沸腾，于是我想今天谈一谈charge(冲锋)的记法。 ...
