我喜欢有培训,有学习的工作,因为学习可以让我成长,我成长了才有能力解决更多工作上的事情,也会帮助领导减轻更多的责任,我今天跟白白get到了同一个点,很荣幸呀!我觉得7-2-1模型非常好,因为通常我们只有在工作中遇到困难或者问题的时候,才会想办法去学习,去研究,这是一种成长,也是自愿的学习,所以收获也是最大的。一少部分来自于向他人学习,这个时候需要分享,需要沟通,需要请教,这种学习效果一般也是我们所需要和想要的。10%来自正式培训,通常公司花钱请专业的人来专门培训的时候,如果当时跟自己的工作和需求不沾边的情况下,大家通常并不会太在意,有点硬塞的感觉,这个时候学习的成果其实也并不是特别理想,所以只有在自己的实践中才是真的学到即使有用的动作。^_^
贝尼斯定理
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