应付职工薪酬属于负债科目下，分为货币性福利和非货币性福利。
二者的相同点是都需要两步走，第一步确认应付职工薪酬，第二部实际发放。因此会计分录的第一项都是 贷：应付职工薪酬--（非）货币性福利；第二项 借：应付职工薪酬--（非）货币性福利。
应交税费--应交增值税（进项税额）（销项税额）（进项税额转出）
举个例子，进货则 借： 原材料 贷： 应付账款 进项税额
这里还可以拓展一下，预付应收都是资产类科目，因为预计未来能带来现金流流入；预收应付是负债类科目，预计未来有现金流流出。
举个例子，如果是由于管理不善引起火灾，导致原材料受损，那么进项税额需要转出。
容易忽视待处理财产损溢这个借贷过渡。逻辑是 借： 待处理财产损溢（资产类科目） 贷：原材料（资产的减少） 进项税额转出 （负债增加）
第二项 借： 管理费用 贷： 待处理财产损溢
