推荐你一起学习。
观6月21日高礼价值投资研究院长张磊和邱国鹭先生，就主题为“论一个投资人的自我修养”的对谈有感，以下10条共勉。
1、厉害的人通常都是抱团学习，他们在一起互相学习、资源互通、信息共享，往往很快会推成新的火花。作为一个普通人，如果不甘于现状，就一定努力着慢慢靠近那个你想要成为的人，那才是理想中的你。
2、“投资人最重要的修养是intellectual honesty”，其实这何尝不也是人的修养呢？能不能诚实地面对自己，诚实地、真诚地去衡量自己，很大程度上会影响我们做决策，而决策的选择会直接影响到行动，最后的结果达成情况可想而知多半是由最初的决策影响的。
3、大卫·史文森先生提出了优秀投资人需要具备的六种特质——好奇心、自信心、谦逊、敬业、判断力和热忱。在商业市场里，人和人之前的互相选择，本质上都是为了促成某种合作的达成，而一个人拥有的特质是否符合该项商业合作的需要，往往成为是否能顺利合作的关键。那么，你的特质是什么呢？以及这些特质适合做什么呢？值得思考。
4、人其实会比较容易自我欺骗和自我妥协，为避免这样的问题，最好不要单打独斗。人需要外力的推动、需要思维的碰撞，更需要透过外面的声音对自行纠偏。
所有的opinions需要有事实和数据去支持。如果没有事实跟数据支持的意见通常是这是站不住脚的，还是需要回到一个客观论证的过程。
5、投资人首先以企业家的视角去分析问题。企业家、投资者本质是相同的，都追求长期价值。普通人在自己的一生中选择加入企业，也是将自己的价值及时间投资到企业里，换取薪资和福利的回报，但这些乃身外之物，更重要的是获得了哪些能够伴随一生的品质、能力及其他有价值的东西。
6、找到靠谱的人，一起干有趣的事儿。teamwork，精耕细作，先让变得有价值，才能进一步吸引多更的价值。当没找到适合的人，就先静下心来，潜心学习和研究。最靠谱的捷径，是你有实力的前提下超长发挥，不要期望一直有超长发挥的能力。
7、走出comfort zone，别一直沉浸在自己的圈子里，每一个人都有长处，走出去把自己的长处展示出来，说不定能“利他”。而做到“利他”，就是在为他人创造价值，价值之间会互相回馈。
投资人比的是品质与心性
企业家比的是品质与格局观
8、年轻时，做好选择。精心的选择自己的同事，选择合作伙伴，选择榜样目标，选择同频的人，选择适合自己的生活方式和奋斗方式，把选择做好，切记瞻前顾后。选择不果断，会很消耗精力，内耗真的可可怕，有时间心性会被磨灭。
9、有格局，更应有执行力。执行力才能推动事情的发生，发生后变成现实才可能产生价值。仅停留在脑子里的想法，其价值不会凸显出来。而有很多奇葩说，你的想法不优先变成现实，就只能羡慕把它真正变成现实的人所取得的成绩。竞争依旧很激烈，要不想被淘汰，就得快马加鞭。
10、读书改变命运，教育改变人生。做有趣的人，做有价值的事，坚持再坚持。
坚持践行“利他”及“长期主义”核心价值观，做一个有内涵、有温度、有深度、有趣的人。
