6老板的视角

因为业务上的一些变动,需要调整原来设定好的一些架构,忙活了几天,理出基本数据,并做了一些预案考虑。昨天向老板进行了汇报,期间,老板从他的角度进行了分析,并给出了建议与行动方向。下午,整理出新的数据,又做了一次具体细节的汇报,老板又从他的角度提出了思考方向和突破点,我接受并准备从这些角度一一去验证一下。

若是以前,如果老板提出质疑和明显不同的意见,我会下意识的进入对抗模式,进行反击,努力证明自己是对的。而内心会认为是自己工作没做好,没有想到老板提出的这些点、没有读懂老板的意图,从而开始怀疑自己的工作能力,认为很丢脸,害怕令老板失望。

感恩自己每一天的点滴进步,每一次的自我觉察!感恩遇到这样一个睿智的老板,他的聪明才智能给我提供不同的视角和思路去看待事情,能有更多的视角和方法去解决问题,这些都是我之前没有想到的,感恩!

今天继续读周岭老师的《认知觉醒》,刚好读到第七章:情绪力——情绪是多角度看问题的智慧,他代入照相机去类比我们看待事物的角度,不同的人、不同的视角、不同的焦距等等去拍同一个事物,出来景象是千差万别的。当我们焦虑、恐慌的时候,不妨从第三视角、未来视角等多角度进行观察,跳出原来的单一视角,你会发现不一样的东西,从而更清醒,带着觉察的看待当下的处境或事情。感恩周岭老师写了这么一本书,让我对自己有了更多的觉察!


                                                                                                                                               2025-8-13

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