首先，初入职场，应该对工作这件事有明确的意识，
对公司而言：工作就是员工通过为上级/老板解决问题换取薪酬。
对自己而言：工作就是换取薪酬的同时获得个人的成长与积累。
然后，根据自己工作的目的，分解目标：
一、个人的成长
1、专业技能的提升
2、工作效率的提高
3、与同事领导的沟通
4、心理素质的提升
5、相关领域的涉及
二、个人的积累
1、工作经验的积累
2、相关人脉的积累
3、原始财富的积累
而上述你需要从工作中获得东西，不再有学校老师的苦口婆心，不再有同学的主动交流帮助，甚至于工作以外可能没有可以交流的同事，你怎么办？
将一切由“被动”变为“主动”
你需要达到怎样的目标，你需要做些什么怎么做，你应该用怎样的心态去面对。我认为梳理清楚后，你就找到了“从学生到职场人，需要转变哪些思维？”的答案。
一、个人的成长
1、专业技能的提升
方法：在工作实践中锻炼自己，注重反馈。合理利用工作以外的时间，通过线上线下、免费付费的课程学习。
思维：有意识培养自己的核心竞争力。
2、工作效率的提高
方法：学会使用四象限法则，根据工作的轻重缓急来进行科学安排；能熟练使用办公软件等工具；需要独自学习的部分，可以私下进行；遇到工作上难以解决的困难，自己先思考，再向有经验的同事请教。
四象限处理原则：
1、重要且紧急事项：立刻做！
2、重要但不紧急事项：做好准备工作，时间一到升级为紧急又重要事项。
3、不重要但紧急事项：示其情况选择拒绝或是授权别人去做。
4、不重要也不紧急事项：不做或尽量少做。
思维：做事有章法，遇到困难，要思考、学习、请教。
3、与同事领导的沟通
方法：对于上级的指示，需要先有自己的思考（为什么这么做？怎样才能做得好？）；与同事沟通，要尊重他人，也要表明自己的观点；出现问题，立即调查，找到原因，明确责任归属。
思维：明确上级的意思，最好能超预期完成，尊重别人，尊重自己。
4、心理素质的提升
方法：意识到公司发展、社会发展必然会带来改变，领导亦有你难以想象的压力，做好本职工作，不断提升自我，劳逸结合，适当运动、放松。
思维：学会和压力、变化相处，培养自己的抗压力、应变力。
5、相关领域的涉及
方法：社会发展极速，单一技能或是坐井观天，越来越难以适应，需要你在平时对相关领域、科技发展、国家政治等方面的最新动态有所了解（通过关注对应领域的微信公众号、社交沟通、生活观察），便于你对行业发展、个人职场发展有一个宏观、长远的思考。
思维：有时选择比努力重要，你需要了解周边领域、了解大环境，做出全面、正确的选择。
二、个人的积累
1、工作经验的积累
方法：工作中，及时复盘做完的项目，明确可优化的内容和可借鉴的内容。做好年初工作计划，和年终总结，便于自我督促和自我检查。
思维：不断总结和改进，学会记录和借鉴之前的经验。
2、相关人脉的积累
方法：结交工作接触中各方面的大神，真诚以待，相互帮助。
思维：与优秀的人相处，你也会变得优秀。
3、原始财富的积累
方法：每月固存一定金额，控制自己的非理性消费，学会延迟满足（甘愿为更有价值的长远结果而放弃即时满足的抉择取向），有一定积累后可以选择一些风险较小的理财产品，学会理财。
思维：理性消费，学会理财，合理配置资产。
个人想法，过于局限，欢迎大家一起交流。
