每个人的工作问题性质都有不同，有能及时处理的，也会有其它不可控原因照成了一系列失误，在当事人及时补救的过程中，请不要一味的去深究问题发生的原因，而向相关人员发泄一系列情绪。毕竟、谁都不欠谁，没必要承受你的负能量，也不过是工作岗位不同，需要应对的不同而已。 当不可控的问题发生了，请多一些耐心理解与互相应对措施。

曾经在问题的中心时，常常被各种情绪所影响，最终问题是解决了，相互也附带了各种不快的心情。 现渐渐的学会以一个旁观者的角度去看待问题的本身，过程其实真的没那重要，没必要去那么较真，结果才是最终目的。

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