你身边有没有那种见人说人话、见鬼说鬼话的人？为人处世特别圆滑，经常得到领导的表扬，关键时刻提拔的竟然也是他。
为什么我们这些正常说话的人，总是默默无闻，得不到一点领导的看重。如果我们不考虑上下级关系，不考虑场合，想说什么就说，职场会是怎么样？
销售部门新来一个00后的新员工，可能是有点不谙世事？性格单纯？直来直去？还是愣头青？我都不知道该如何形容，总是就是他一句可以让全场人安静，目瞪口呆的望着他！
上级领导交给他工作任务时，他说“领导，就这？太没水平了吧”。他在暗示工作小儿科，自己工作能力极强，却没注意把握跟领导沟通的尺寸。没有分寸感，是职场的第一大忌，你能力再强，也不怕穿小鞋吗？
领导批评他某些工作有瑕疵时，他说“领导，你在教我做事吗？”，目中无人，也不会尊重，还一个劲展示自己自信。
当领导开会发表工作观点时，他说“领导，您又懂了？其他人你们不会真认为这个观点是正确的吧？”
很多时候，你以为的你的耿直，会受到领导的表扬？然而，其实物极必反了，领导喜欢听话的人，喜欢听顺耳的话。这也是为什么要见人说人话，见鬼说鬼话。因为反过来，世界就不和谐了。
有的时候会察言观色，分清场合说话，也是一种能力。只要不过分夸大其词的鬼话，还是不至于让人看起来就讨厌的。没点儿眼力劲儿，职场也不好混，不是吗？
作者介绍：陈清婉&90后自由撰稿人，专注个人成长和自媒体写作。人这一生，终究是他人的局外人！修炼自己的小而美，活成自己想成为的样子！（感谢关注，这里聚集了一群自我修炼的能量人）
