六月刚毕业离校，进入现在这家公司不过一个多月。这一个多月是知识爆发增长的时期，接触到新的行业，新的工作内容，新同事。
之前也在其他公司做过实习生，和正式工作相比，实习期是别扭的，迷茫的，想努力无从下手的，尴尬的…
以为是自己实习生做的不够好，其实不是。实习生的权限很少，能接触到公司的事也很少，和总部，其他分公司对接几乎没有机会。
本就是尴尬的存在，尤其是责任心强的实习生，做完了领导交待的“垃圾活”后，无所事事又心存不安，那是比忙碌更令人煎熬的。
如今正式步入工作，最大的改变是自主性，有了权限，有了职责范围，有了和同事协同工作的资格，可以自行开展工作，实践自己的想法，这是令人很有成就感的事。
在这一个多月的工作中，感触最深的是，毕业生最需要的是快速学习能力和沟通能力。
各个公司有各个公司的系统，各个后台有各个后台的配置，各个岗位有各个岗位的职责，所以一定要上手工作够快。公司的业务不会因为来了新人就停下，也不是每个工作内容都会有培训，大多数时候是自己边学边做，会了就负责，有些新业务老同事都不一定会，而你虽然才来一个月，已经是这块的负责人了。
沟通能力非常重要，尤其在大公司里，要和各个部门的同事对接，hr，财务，法务，技术，运营，分公司同岗位的同事等等。大家不在一个地方办公，从未见过，彼此都是陌生人，但要聚在一起，协同工作，一个项目需要很多人一起完成，这就是大公司的工作模式，单干是憋不出来的。要敏感，灵活聚合资源，知道什么问题找什么人咨询或解决，什么资源找什么人索取…
如果遇到不好沟通或气场不合的同事呢？我就遇到过，我无法理解他的说话和行为模式，但又不得不和他沟通，这是很痛苦的一件事。我先是愤怒，再是疑惑为什么会有这样的人，然后迷茫了，想到以后还要和很多这样的人相处，我绝望了。
他成了我工作中的一个心结，但有时心结就是一瞬间解开的。在我哭着和一个工作多年的朋友打游戏的时候，我说了这件事。他说“明明想掐死眼前这个人，却面带笑容和他沟通太正常了，这太正常了呀，你还是年轻…”我说你怎么忍住那种恶心感的呢？他说了说自己的经历，我已经不记得具体是什么了。可能是说出来就释怀了，可能是朋友的安慰起作用了，也可能是我自己想通了，总之我当晚就得出了一个结论:情绪稳定，处处留心。后来一两个星期我一直提醒自己这句话，果然轻松多了。
情绪稳定是指做个清醒的人，分清楚每个同事在你工作中的位置，达到他们的作用就好了，至于对过程中产生的任何问题，都不需要有情绪反馈。处处留心是指做个有心人，有意识的去注意工作中的机会，多看多学，积累原始资本，不要太看重刚毕业的工资高低。
今天去某互联网大厂参加了一场交流会，会上听到了我刚学会的东西，也有我没听说过的知识，有了一些新想法，会逐步付诸实践。合作意识日渐增强，在会上也认识了新的合作商，明天学习合作模式并实施。
