三步做好人才盘点

一、准备环节

1.确定盘点内容

2.人才盘点培训

3.年度人力资源配置

4.指定人才标准

二、评估环节

1.能力素质评估

2.潜力评估

3.业绩评估

4.敬业度评估

5.人才访谈

6.评估结果统计

三、校准与输出环节

1.人才盘点校准会

2.人才盘点表及个人评估结果

3.关键岗位继任计划

4.关键人才发展

5.关键岗位发展

6.关键人才的晋升和激励

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