8年前选了自己喜欢的工作，毕业就转行，刚开始确实会非常有Passion！
但后来慢慢就会发现：即使是喜欢的工作也会有不喜欢的部分，也会有倦怠、想逃离的时刻。
自己大致经历了以下四个阶段：
兴奋期
刚开始真还有过，蹦跶着去上班，下班还如饥似渴看专业书的Passion岁月。兴趣会带来持续的内驱力和自驱力。
而且作为新手来说，会有一段飞速成长的日子。当努力有了成效，那种成就感会反哺上班的激情，形成某种正向循环。
发展期
当然这种飞速成长、上班兴奋的日子并不能持续太长，随着专业提升，去到的公司更专业，遇到的客户也更专业，就会遇到一些挑战。
而我觉得做有兴趣工作的意义就在于在工作上对待困难的心态，不会有太多逃避心态，即使有很痛苦的时刻，但也是想着熬过痛苦，能力和抗挫能力都会提升。
抱着正向的心态，去面对发展期的挑战，会减少很多内耗。
倦怠期
当在一个公司待个2、3年，就会发现，专业熟悉了，业务熟悉了，领导也认可了。但自己却没啥劲了。遭遇倦怠期会很无力。而我当时选择换公司，但到后面发现怎么换也逃不开倦怠期。
这个时候就会明白，工作就是工作，总会遇到瓶颈，有的时候这个瓶颈不只来自于工作本身，也可能是公司发展。
我见证过在一艘要沉的“船”上，大家争得头破血流，但最后连“船”都没有了。当公司本身发展遇到瓶颈，个人不管多努力都很难突破。
平和期
刚开始找工作非常理想主义，甚至想一边打工，一边实现自己的人生意义，但工作会慢慢教育每个理想主义的人。
即使是感兴趣的工作，但也是围绕公司利益的，自己的发挥的空间有限，只能带着镣铐跳舞。
从来不后悔当初选择了自己感兴趣的工作，并坚持了下来，但如果现在让我评估工作。兴趣只是选择一份工作的因素之一，而不是决定性因素。
说实话，这年头，看钱还是实在些、踏实些。
