每个人都希望自己向着越来越好的方向改变。
可是，很多人都是嘴上喊着我要改变，行动上却依然无动于衷。
到最后，很多人以一句：“臣妾做不到”，为自己无法改变挽回颜面。
人为何想要改变呢？
如果改变的发生如每天喝水一样平常，或许大家都不会如此期待了。
每个想改变的人，一定是有他的目的的。他的目的一定和对当下的不满有关。比如，你希望自己可以换一份自己喜欢的工作，那当下，你在工作上或许已经遇见了瓶颈。这个瓶颈一定和你的价值感有关。你换工作的目的就是可以更好体现自己的价值。
为何改变如此的难？
我认识一个心理培训机构的老板，经过近七年打拼，现在心理培训事业做得风生水起。她直到前年才刚刚辞去公职。
她说：“在自己不能确保创业是否成功的时候，我的工作就是我的安全保障。”
其实，很多人在面对改变带来的未知时，是恐惧的。
因为，我们不知道迈出改变以后，自己会变得更好还是更坏。
虽然，我不喜欢现在的生活，但至少我是熟悉的，发生状况，我还能快速应对。
然而，面对未知，我害怕自己没有变好，反而变得更糟。如果，没有十全的把握，相对改变，那么还不如就保持现状吧。
阿德勒说过，人是可以改变的。
我也认为是可以改变的。如果不能改变，我们现在需求无法满足时，我们总不会如小时候通过哭闹不止的方式来达到目的吧。
如果不能改变，我们如何会通过不断自我反省的方式，总结过去，引导下次行为呢？
这些改变，我们不足以挂齿，因为这样的变化太习以为常，就如每天吃饭一样，让我们感觉安全，以至于无法觉察到自己的改变。
我们期待的改变，是一种颠覆当下的变化。这种颠覆是我从来不曾体验和拥有过的。
那如何实现颠覆性改变呢？
我认为将改变目标化、行动化很重要。
首先，要对照目标找差距。比如，我希望自己能成为作家。那么，当作家，我目前还缺什么？是阅读能力还是思维能力？
其次，制定目标缩短差距。经过对作家应具备能力分析，我再制定能力提升目标。比如可以先花多长时间提升阅读能力，花多长时间提升思维能力？
最后，毫不犹豫地执行。在远大的理想，没有脚踏实地地去行动，那么一切都是空想。比如，阅读量不足，那么我们知道要不断通过读书来提升，可是却一直保持原样，阅读量是不可能自己会跑到我们脑子里的。
其实，改变确实是可以发生的。
无法改变，是因为你没有足够安全感，产生了对未知的恐惧。
无法改变，是因为你害怕变得更糟，而给自己找的借口。
是的，改变需要勇气，需要方法，更需要行动。
