下午去参加了一个AI的沙龙，组局的老师主营是讲人力资源领域的。她把AI的数据大模型和组织绩效联动在了一起，蛮有意思的方向。随着沙龙的推进。AI给的反馈和平时的差异还挺大的。看来真的就要要反复的来来回回的“投喂”，提问方式、使用场景、产出期望一个都不能少。
同组有一位小伙子是学设计的，暂且叫小白吧。小白自己在ins上有30多万的粉丝，会把自己平时的一些设计图传到ins上，图主要以中国元素为主。主营业务是水晶，聚焦海外市场。他自己出费用部署了Deepseek，可以实现比如以敦煌文化为元素，会产出整套水晶饰品的设计理念、出图的要求、标准和注意事项等。然后把这个文档传给豆包，豆包会生出成品设计图，接着把图传给工厂，工厂就能开工生产了。转化率可以做到5%，还不错的一个项目。
另外还碰到了一件好玩的事情，参加沙龙的一共16人，中场休息的时候唠嗑，发现加上我有4个人在十年前都是同一家公司的，而且竟然还有两位认识我，就是不记得彼此叫什么了，兜兜转转，真是奇妙。
