疫情期间看到很多职场人的留言：
“工作了这么多年，从来没有休息过这么久，越来越对自己的工作开始感到隐隐不安，万一回到公司没有自己的位置了，该怎么办？”
“工作一延再延，花呗、借呗、京东金条、能延迟一下吗。”
“我真的是停不下来的人，身上的责任太重了，车子、房子、孩子，处处都需要花钱。”
这让我想起之前刷微博时看到的一个条热门话题：疫情期间让你明白了什么？
其中有一条令人印象深刻的高评：“不是工作需要我们，而是我们离不开工作。”
在没有经历疫情前的我们：
- 梦想是宅在家里
- 每天睡到自然醒
- 吃着零食、玩着游戏、看着美剧
消遣时光，这是多么惬意的事情。
梦想是要有的，万一实现了呢！果不其然，这个梦想真就实现了
躺家成为了为国家作贡献了，但我们却没有预想中那么轻松快乐。
突然发现：原来，睡久了真会头晕；玩手机真的会腻；什么都不用干也真的会累，而且不工作真的会没钱……
疫情职场焦虑症状相继出现------
1、 紧张的疫情，未知的未来，再加上经济吃紧、自然容易引起职业人员的心理恐慌，而那些想离职的职场人员也不敢轻举妄动。原本打算过完年就回来辞职潇洒离去，因为计划赶不上变化，突如其来的疫情不仅阻碍了他离职的脚步更让他变得奋发努力的工作。
2、 疫情之下，陆续有公司都曝出开始“业务调整、节源开流、人员优化”等等措施，开始精简人员，以保证度过这次难关。很多职场人员便每天心惊胆战的上着班，生怕哪一天便接到人事部传达的裁员通知，无辜成为了“被牺牲”的职场人。
3、 受疫情影响很多企业开工延期，整个招聘流程也随之滞后，招聘周期也将可能延长。更糟糕的是，疫情对企业经营运作造成的重压，迫使企业缩减招聘需求，以此降低人力成本。于是这也更加重了职场人员内心的焦虑，焦虑自己将因为公司发展而被裁；焦虑失业后难以就业......
最后，我想说，疫情固然可怕，但是相信春天很快就要来临。与其痛苦的度过，不如认真的思考自己的职业发展，静下心思考自己的不足，学着做事高效，养成学习习惯，努力提高的自己的专业能力。
不要再因环境而焦虑，因为同样环境下，那些优秀的人总有很多其他的方式让自己脱颖而出——不管工资多少，只要你能发挥出超出工资的价值，你便会让自己变得“不可替代”！
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