图片发自简书App
有些大锅饭盛行的酒店，无论水平高低、努力与否、业绩如何，所获得的待遇和奖励没什么差别，于是，年纪轻、能力强、水平高的就都另谋高就去了，剩下的则是老弱残兵、平庸之辈，敷衍了事。这也是“劣币驱逐良币”。
所以企业的良性发展必须良币驱逐劣币，规划建设企业的管理体系，让企业系统管理而不是人制。
建立企业体系，规划绩效激励制度，加强培训传承，制定监督检查与执行力落实，实现以制治企。
只有这样，才能让员工回归初心，产品回归初心，金钱回归本位。
中成伟业讲师部-于连萍
2018.08.26济南
