目标管理是锁对目标，绩效管理是锁死目标。
每个企业在年初的时候都会确定未来一年的年度目标，进而分解成季度目标，月度目标甚至每天的目标去进行考核。
同样的作为个人也应该是有自己的人生目标和职业规划，目前很多人从大学选专业的时候就会稀里糊涂，选了一个大家口中很好很有前途的专业，但是几年下来，没有学到多少；毕业后也有很多人从事的不是本专业 的工作，在工作中慢慢接受了领导错配的工作内容，有的人可能会在这个错配的行业中发展出一片新的天地，但是也有的人在这种错配的工作中没有获得成就感，慢慢的失去自信，在错误的道路上一蹶不振。
每个人都应该有清晰的人生目标，职业目标，只有确定好自己的职业目标，才能在职业路途中走的不会那么莽撞，如果你走到了岔路口，或踏上了错误的岔路，应该即可停止，应为在错误的道路上停止就是前进。
