早在西汉的时候，司马迁在《史记》里就说过：天下熙熙,皆为利来；天下攘攘,皆为利往。没错，除了人与人之间错综复杂的感情外，大家天天忙碌的无外乎就是怎样赚钱，怎样赚大钱！这是共同的追求，然而实际上世界上80%的财富却只掌握在了20%人的手里。因为虽然大家都在赚钱的路上跑，但大部人都掉进了坑里，有些人从一个坑里爬出来接着掉进另一个坑里，而有些人却是在坑里一直没能爬出来。

第一大坑：看薪资选工作

掉进这个坑里的人，择业的标准是哪家工资高去哪家。这样的选择表面上没错，但实际上却有很多的风险，因为以后是否工资会持续变高，取决于这人在这家公司的协作体系里，担当的角色是否能够越来越重要，解决的问题是不是对公司越来越有价值。很多人可能没这样想过，觉得在一家公司，做久了，自然就得升职加薪，却忘记了，能否升职加薪，其实并不是取决于老板，而是取决于自己为公司创造的价值，创造的价值越高，得到的报酬必然了会越高。所以如果只看刚起步的时候薪水高低，不考虑以后有没有没有路径为公司做出更大的价值，那薪水几年不变就很正常了

第二大坑：找机会而不把握机会

掉进这个坑里的人，基本上都是那些频繁换工作的人，这些人为了提高收入，他们不频繁的跳槽，学了点东西就换家薪水更高的公司，他们永远在找更好的机会，却不去把握当下的机会。在这种逻辑之下，这些人可能也很努力 ，但是环境不断的变化，在协作体系中不断的变化位置，表面上好像得到更多的锻炼，其实却失去了把一件事做精的机会。这人在这样职位的一群人里，解决问题的能力与效率因为频繁换工作而没有得到提升，拿到的薪水肯定也只能一般般。这样的人如果真的想快速提升薪水，最可行的方式不是去找薪水更高的公司，而是在现在的职位上，把自己解决问题的能力或效率最大化的提上来，从而为公司创造更多的价值，提高薪水也就是顺带的结果了。

每三大坑：为了赚钱而创业

有些人赚了点钱就琢磨着想创业，为啥哩，因为创业赚的更多呗，身边充满着创业致富的例子，感觉再不创业就晚了。掉进这个坑里的人是因为不知道创业的逻辑是什么，他们只是为了赚钱而创业，最终不但把辛苦赚来的钱扔掉了，甚至对身心家庭造成了巨大的伤害。

创业的本质是，通过公司运作或团队协作为社会提供有价值有竞争力的商品，两者缺一不可，要不然在供求关系上，别人不会买你的账。那些能够赚到钱的创业者，提供给客户的商品在市场环境下都是有竞争力的，如同样的商品，能做到价格更低也能有利润；或者同样价格，商品的品质要高于其他人，并且也能保证一定的利润。而能否做到这样，衡量的标准就是你的团队在生产制造这种服务的过程中，效率是否能高于行业普通水平，或成本是否能够低于行业普通水平。如果在创业前，自己没有积累相应的能力，贸然去创业就会存在极大的风险。

在赚钱的路上就像打怪升级，只有不断的积累能力，不断的提升战斗力与效率才能打死那些别人打不死的怪物，从而获得别人获得不了的回报。如果在这条路上，你只是看着钱向前走，而不能做到一步步提升自己的战斗力，也不能做到积累团队作战的能力，并努力做那个团战的领袖，那么可能你和赚钱真的无缘了，更不用去谈创业了！