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招聘怎么这么难？
之前没有意识到，招聘怎么会这么难？
公司在各大网站都投了会员
线下的招聘会也参加了不少
每周来面试的大约有5-10人左右
公司的福利待遇其实还行
但是今年的面试者
明显对五险一金的要求更看重
想想我刚入职场
对五险一金根本不会要求
有的干就已经非常不易
哪里还敢要求更多
但是现在的新一代年轻人
好似对工作会更加挑剔
如果基础条件不能满足
大家宁可暂时不工作
全网都说迎来了失业潮
那为什么失业的人越多
能找到的合适就业者反而越少
之前听朋友说过
发洪水的时候
是没有淡水喝的
我想这句话很好的诠释了现在的情况
想来想去
我觉得招聘难
反而倒逼了企业
应该为员工提供更好的就业条件
能提供双休
就尽量的提供双休的作息
能提供社保
就尽量的提供更全的社保
公司的成本是要把控
但是建立在压榨员工的成本把控
本身也是不符合劳务初衷的
我们在前进的道路上
会遇到这样那样的问题
但是
我想
通过我们的不断完善
一切都会变得越来越好
加油！
作者简介：
毛毛虫，90后，雄性。本名：常耀明，字自清，笔名：常恨水长流，出生于陕西临潼骊山脚下。
自由撰稿人，职业发单员，外快网发起人之一，西安拾圆捌號信息编辑工作室业务主管，西安赢在传单一条龙商务服务部荣誉讲师团成员之一，【叫个小丑】平台创始人。
