【书籍】《高绩效教练》

【章节/页数】第15章~结束

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【标题】教练改变人生

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【正文】

最佳的教练过程是一种内心的游戏，是消除我们内心的障碍，开发我们每个人与生俱来却未曾开发的巨大潜能。

01、提高绩效

教练能提高绩效和生产力，发挥个人以及团队的最大潜能。试想一下，我们的团队每个人都带着满满的责任感和有创造性思维的大脑来做事，效率会得到极大的提高。

02、改善人际关系

询问的行为本身就是表明对某人极其回答的重视，能引起对方的深度思考和意识的形成。因为我们关注点放在对方身上，冲突和防备也就没有了。

03、创造性的思维

教练的方式和环境会鼓励对方提出创造性的建议，而不会被冷冰冰的驳回和嘲讽，良好的沟通氛围让人放下戒备，而一个创造性的想法常常会带来更多的创造性想法。

04、个人生活质量的改善

由于对个人的尊重和对人际关系的改善，以及伴随教练而来的成功，工作环境和氛围也会越来越好。

05、责任感带来的自律

教练方式下的孩子会喜欢承担责任，我们就不需要花时间和精力对他进行追踪和监督，彼此都有了更多的自由。

06、人人都应该掌握的技能

教练的方式是一种态度也是一种行为，无论在工作或生活中都有很多的应用。人人都应该学习并掌握教练的技能，它能让我们终生受益，改变人生。