1，关于群活跃度:
一直以来都是日更分舵的活跃度都不高，可能是我没有设置切中痛点的话题，也可能红包发少了（反思中），一般都是我在发言，说的都是关于日更的方式方法，对于日更的感受和想法。
闲聊也不反对，反而有时候很期待大家在里面的聊天，大多数人都喜欢潜水。为此我还特别问了很多人。
可能也可能大家已经习惯了我去说，反而把自己说话压制了，于是由此进行了这样的一种循环。
群活跃度有最好，没有也没关系。我倒是鼓励大家提出自己的需求，然后我可以就你提出的需要进行安排和资源整合，你才会得到更多实惠。所以只强调群活跃度是伪命题，能否达到自己的需要才是最重要的，你才会越来越愿意发言，才更加喜欢待在分舵，才会愿意介绍更多人进来。
因为，好的社群都是自带传播属性！
好的社群，都是能够让自己获得成长和能量！
这一点其实做的还不够，后期继续努力！
实际上越对信息进行解码，越有总结和收集资料的人，如果越容易去分享，反而更容易提高自己的认知。如果只是看别人聊天，好像学到了什么，但是对于深耕观念于心头还是是有一段很大的差距。
所以多分享多总结还是很有意义的，从另一个方面来说，也有利于品牌建设和口碑打造。
2，怎么样提高日更完成度？
实际上一直以来群的完成度都不高，总要等着最后一天才能完成任务。所以极其容易完成拖延。而且如果不能及时提醒，后期很难保证说有人不掉队。
一方面我们把频率降下来，一方面我们又要把各种规则提升上去，一周四更，前三天必须保证两篇，后面四天再完成后面的两篇，这样会略微能保证日更的完成度。
另外对于那些不积极配合又各种借口的人要提醒，实在不行只能忍痛抱走。
另外要积极招人，不然一旦出现日更疲乏的情况，随时有人可以替补，保证分舵的正常有序开展。
3，为什么不以阅读量和粉丝数为目标？
准确来说，分舵有两种目的，一方面是为了打造品牌去进行日更，一方面是为了输出记录自己的思考。如果为了打造品牌，当然是要关注粉丝数和提高文章的阅读量。输出记录自己的思考，也算是提高自己的能力。慢慢迭代，共同成长。
日更分舵提供的是就是孵化器的意义，初步提供监督、反馈的意义，更多的是打造一个报团取暖的圈子，为的是自己更新不孤单。不以阅读量、粉丝数为目标，并不代表不会沿着这个方向去练习！
