我是下半年入职的这一家公司。是因为家里人认识这个公司的投资人，然后我才来这个公司工作。
刚开始到这个公司的时候。 领导就和我说“由于这个公司是新成立还不足一年，整体规模比较小，所以公司的员工也不多，工作气氛就比较轻松，偶尔迟到早退也可以”。因为我在的上一家公司就是因为人太多勾心斗角的，所以我辞职了。于是我听了这个条件非常心动，当下就决定入职了。
入职一个月的时候，我觉得这就是一家神仙公司，投资人和领导都非常好。确实工作环境也比较好，工作氛围也比较好。
没想到过了两个月后。领导就开始变了，他把上级领导要他干的活开始丢给我干，关键是干的活都已经不是我的本职工作了。但是没办法，由于是新人我就做了。我们当时是做一个ppt，是关于公司运营方面的。他先做了五六页ppt ，然后就扔给了我，说让我接着他做好的做，把这个ppt增加到20页。没办法，我就接着他的开始干 ，做了将近两天，终于做完了。当即我就发给他了。我不知道他看了没有，反正当天他没有叫我再改这个ppt，我也不确定他满意还是不满意。
又过了几天。领导突然把我叫到办公室去说“你那个ppt投资人说要改，为什么前面那几页和后面的做的不一样？你那前面几页投资人不满意，你根据他的要求改”。我当时脑袋就是问号？心里想前面几页不是你自己做的吗？你也没让我改呀。而且我发给你这么多天，你自己都没有看吗？你就发给投资人了？你自己都找不出问题，我怎么会知道问题在哪里，本来这就不是我熟悉的工作 我也不知道你的要不要改。后面他又多说了我几句，就让我和投资人对接了。
还好，虽然投资人比较挑剔。但是改了几天，他也终于是满意了。所以领导后面也没有为难我，甚至还夸奖了我。当时我就松了一口气，提心吊胆了好久，生怕领导给我穿小鞋。可能他还是比较大方的，没有那么小肚鸡肠，哈哈。
新人入职职场老是踩坑太难了，职场规则太多了，注意事项也特别多。只能加油努力干，努力成为职场老手了。
