彼人在从毕业到现在，待过两家公司，心中有着对两家的比较，特此写下，以给未来的我做参考。
我于2018年入职某覆铜板企业，待了四年不到，做专利工程师，专利是附属于研发部门的，且因为是外资企业，专利主管为隶属外国研发部门，所以我会同时有研发主管及专利主管，但如果有一项申请两个主管的意见不统一且互不相让，则会非常棘手，因为你必须有一个自己的判断，选择其中一种写作方式，来说服其中一个主管，其中你可能就会得罪主管，毕竟……
这是一个显著的缺点，希望未来专利组可以另行成为专利部，未来也会有较好的晋升渠道，除此之外，我来说说优点。我进来专利组的时候，公司会给新人非常系统的培训，教你中国、美国、T湾专利法，教你如何使用德温特数据库检索，如何提取关键词，如何撰写范围大的权利要求书且范围与说明书相称，如何进行答辩，如何查看审查历史等等，非常细致周到，当然，这也要求我们在工作的时候也要非常细致认真，全面思考，整个专利工作是非常尽责的。
原公司涉及化学领域，目前我所在的新公司是电动工具公司，涉及到结构机械领域和电子领域，在检索策略上就有很大的不同，比如，结构会注重结构与结构之间的关系，而化学领域在下检索式的时候则不需要考虑关系的问题。电子领域就更难了，逻辑电路、电机绕线、各种专业术语，没处理过的话是真叫人头大。另外，公司会有Tr1/2/3/4的研发项目阶段，在初期出基础专利的检索，中期做竞品风险分析，后期做新方案设计的风险分析，然而分析报告有着很大的问题，结论下的非常不清楚，而且这些工作在社招人进来的时候都是靠在共享盘中自己找相关资料自学，没有人带，着实有些难受。
在不同研发阶段不同领域在风险管控上做的策略不同，我认为，绝大部分原因是要归属于这个领域的特殊性和研发部门的创新能力。对于化学领域，对于某个化合物的使用会很难避免，所以在风险管控比如竞品分析的时候，此时不但要找到相关风险专利，也要排查其他竞争公司是否存在相关风险专利，且同时会做回避设计，查看其审查历史，看是否会有禁反言的存在……
未完待续……
