1.要站在国家就业宏观的方方面面来考虑自己的就业问题。虽然表面上看国家层面的东西离自己比较远。但是，人是社会的产物，人的职业是国家就业趋势的缩影，不能不引起重视。
2.个人就业需要考虑的方面：经济态势、国家政策、体制问题、社会运行、公共管理。
3.资源配置的全球化。一般能做到资源配置全球化的企业，相对更有发展后劲，更是求职应该关注的领域。
4.关于就业结构问题。现在的就业属于总量过剩、结构不平衡。所以，要放下架子去需要的岗位上去历练。学历不是核心，技能人才也非常需要。
5.充分就业强调自由选择，这里有一个含义就是把那些原来所谓的不体面、不和谐、劳动条件不很好的劳动还原到人道性的劳动岗位的雇佣。所以，体力劳动的人工成本提高了。
6.多在国家就业政策网站上逛一逛，里面有很多政策扶持信息、培训信息，可以搭政策的顺风车。
7.国家的公共就业服务有：职业介绍、就业培训、失业救济、劳务企业、执业职格认证、创业服务。
8.解决大学生创业的“5+1”思路：创业指导中心、资金（政府的、社会的、风投的）、项目制、创业教育、长效机制。1指解决观念问题。
9.求职时可选岗位较少的原因：竞争者多、技能不匹配、信息不对称、心态未调好。
10.求职成功的四项准备：了解岗位、调整心态、选对途径、培养技能。
