如何经营公司：
用当年厨师领班的管理做法 类比 广告公司经营之道
如果你不喜欢你的工作，我劝你另谋高就，苏格兰谚语：活着，就要快快乐乐，要知道，人一死，就再也不能寻求快乐
比赛当然是为了获胜，但也要享受比赛的过程
才华横溢、天赋异禀的人，往往都是不好相处的。
想到了公司的BD总监，不知道是因为权利、title给了他口无遮拦的资本，
还是因为他的暴戾、才使他坐到了现在的位置…
我这只温顺的小绵羊、存在感低为负数的小猫咪确实没有什么出跳的想法要表达，
这点在brain storming的时候显得尤为尴尬。
对于好广告的标准：
1.客户认为好的
2.业内广为好誉，广为传颂，大家记得住的
3.不是说这则广告写得多好，做得多好，而是看完我想buy！
广告换一换标题，十中有九会产生不同的销售效果
就好像微信推送，标题换一换，就会有截然不同的阅读量
如何／突然／当今／宣布／引进／就在此地／最新到货／重大发展／改进／惊人／轰动一时／了不起／划时代／令人叹为观止／奇迹／魔力／奉献／快捷／简易／需求／挑战／奉劝／实情／比较／廉价／从速／最后机会
不要对这些字眼嗤之以鼻，它们也许是老生常谈，但在广告中确实起作用
不要在标题中用双关语、引经据典、晦涩难懂的词句，用户不会在广告丛林里和你玩捉迷藏
写否定词是很危险的，比如“我们的产品不含砷”，读者会自动忽略否定词，而直接把产品和“砷”关联起来，这种体验不太好噢
讲的事实越多，销售就越多，千万不要以为用户会不注重事实
文案超过50字，读的人会随字数递增而急剧下降
但从50字增加到500字，下降数会很少
广告中任何文学痕迹都会是妨碍广告成功的致命因素
要有大志 但不可咄咄逼人
你在广告公司干得活大多只是例行公事，要是干得不错，你会得到一步步的升迁，但只有在出现突然的时机的时候，你才会有最可贵的机会。
