很多人都会觉得，自己之所以没有完成目标，是因为自己太懒惰、意志力太差…

但这不是事情的真相…

不少人有“目标”，却没有“目标感”。

缺乏目标感，才是大家制定了目标却不能实现、最终在失败中不断循环的根本原因。

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有目标却无目标感

正在毁掉你的人生

目标感（A sense of purpose）的核心，不是“目标”，而是“感”，就是经常能感受到自己真正想要的东西，并能以此为行动指引。

拥有目标感的人，能够朝着既定的目标，意志坚定地往前走。

目标不等于目标感。在职场中，大部分人都是没有“目标感”的，特征有二：

第一、制定目标，都是“愿望导向”，而不是“现实导向”。

“愿望导向”，就是制定目标时只会以自己想象中的美好生活为参照，却不顾自己在现实中真实需求，制定的目标并不能解决当下最重要的问题。

“现实导向”，就是制定目标，以自己的现实情况为基准，力图解决自己目前最迫切需要解决的问题。

简单来说，习惯按照“愿望导向”设定目标的人，都是以别人的生活为参照系，把别人的生活，套用在自己身上。

第二、光有目标，没有细致的行动

SMART（目标管理原则）法则，基本概括了所有关于计划制定文章里的全部干货，这个法则的第一条就是：specific，代表具体的。

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很多人制定的目标不能成功，往往就是连这最基本的一点都没做到——只有空泛的口号，缺乏细致的行动方案。

一旦没有执行性，所谓的计划，也只是纸上的一行文字。

以上两点，就是没有目标感的两大特征。没有目标感，可以说是不少人一年又一年没法完成自己新年目标的根本原因。

只有目标却没有目标感，会让你的生活会陷入一种错误的节奏之中，付出了时间和精力，最后得不到回报，白白浪费了一年时光。

没有目标感，你所设立的所有目标都只是一个美好的谎言，你总是在无奈中被迫选择，一步步走向更无助的境地。

为什么大部分人都缺乏目标感？

对于没有目标感的人，著名职业规划师古典有一个非常精准的比喻：

在惊涛骇浪的大海中，放开船舵，让自己的人生之船随风而行，风往哪里吹，你的船就往哪开，你的生活就是这样失去控制。

问题是，为什么大部分的人都缺乏目标感？

用作家李刚的话来说，因为作为一个普通人，总有很多目标，但每一个目标又都不够强烈。

他们所设立的目标，只是因为看到别人生活的光鲜，心生羡慕，想让自己也过上这种生活。

但这种羡慕，完全只停留在羡慕上，他们心中根本不把这个当成一个必须完成的目标，能实现当然好，不能实现，那也不会有什么影响。

自然而然的，他们根本没有为这个目标殊死一搏的动力，只要有一点点困难，他们就会退缩。

只需三步

把自己修炼成充满目标感的人

如果你厌倦了那些充满无力感的生活，不想自己所制定的目标没有一个能达到，不想在人生的下一个5年、10年成为自己看不起的那种人。

那么，请你从这三步做起，一点一滴把自己修炼成一个充满目标感的人。

一、和内心对话

放假归来，先别忙着开始工作，不妨先静下心来，和自己内心对话，问自己几个问题：

1、我真正需要的是什么？

2、为了得到它，我甘愿付出什么代价？

3、如果我没实现，我会为此而后悔吗？

如果真的有一件事，是你从心底渴望，如果不实现这一年感觉就白过了，并愿意为之付出代价的，那么，这就是你这一年真正的目标。

拿出笔来，写下一大串目标，看起来很简单，但最难的是，你要正视自己的内心，找出自己最想完成的目标。

毕竟，要想达成目标，要先解决的是内驱动力的不足，而不是一个劲去寻找达成目标的办法，否则只会事倍功半，最后还会以失败告终。

第二、舍得放弃

天底下没有免费的午餐，想要得到什么，必须舍弃点什么。

想练出好身材，又想在家天天躺着不运动，还想火锅奶茶薯片啥都能吃…天底下哪有那么好的事情？

取舍不是心灵鸡汤，而是你蜕变的关键。早点想清楚自己可以放弃什么，这才是真正的力量。

第三、学会目标分解

所谓的目标分解，就是把大目标分解到一个你保证可以彻底完成的小单位。

关键点有两个：一是分解，二是彻底完成。

举个例子，假如你的计划是多读书，那规定自己每天读书1小时可能不太现实，因为你没办法保证自己每天都能读1个小时书。

如果1小时不行，那就40分钟、30分钟…哪怕15分钟也好，但一定是你能保证自己能“彻底完成”的任务量。

千万不要因为每天15分钟的阅读时间而不好意思，每天都能坚持完成一件事，哪怕再小，时间长了也会有效果。

正如知乎上一句被点赞了8K的话所言：只要有3分钟热度，就会有3分钟效果。

别管自己一开始做的事情有多小，只要你开始做了，就会像斜坡上滚下来的雪球，慢慢就越滚越大。