有多少当老板的人是这么想的，“我是老板，我有职权，你们是我的雇员，应该你们主动来接近我，而不是我去主动接近你们。”估计大部分都是这么想的，包括一些当领导的人。也许你是位能干的管理者，但绝不是一位优秀的领导者。
一位领导者想让人追随，必须具有亲和力。为什么有人会死心塌地跟着你干，是因为你给他梦想和未来。能干的领导者站在一排士兵面前，看到的是一排士兵。但伟大的领袖看到的是不同的个体，具有梦想的个体，每个人都想好好活下去，每个人都想有所作为。
那么，如何建立亲和力？展现真我——做真正的自己，坦率真诚——人们在一英里外就能嗅到伪君子的气息，了解对象——而不是只关心自己，身体力行——当面一套背后一套不能长久，身临其境——适应别人而非指望别人适应自己，信任他人——相信他人有价值，指明方向——方向代表未来。
晚安咯～九月的第三天，是秋窗风雨的气息，暖暖的被窝是今天最好的归宿。
