人非草木，皆有情绪。管理好情绪能够在特定的时候救助你，当经历，学历，能力撑不起你的时候，或许你积存的情绪管理能力会救了你。作为大学生的我们在大学里都想有一个好的经历或者好的标签让自己在将来找工作时少费点力，对于学生或者学生干部来说，获得同学的认可也显得很重要，说实话，在大学，因为很多涉及利益的事情其实往往都需要投票都需要他人的认可。并且对于一个管理者也好，学生成员也罢，很多时候得到别人的认可，可以让我们走得很快很远。
记得之前有一次，我发通知让班里的几位同学尽快完成并且尽快给我答复，因为我本人做事比较追求效率，也觉得这件事情其实不需要多长时间就可以做好，所以就让同学做好之后尽快给我答复，结果就有个女生当晚没看手机信息，然后我一直私聊她在线等也没回复，过了规定给我答复的时间快一个小时了她也没有回复我，当时我心情真的爆炸了，结果又过了十多分钟之后她才回复我说她弄好了，那时我内心很愤怒，然后我就问她什么原因，怎么超时这么久才回复，她跟我说她去洗澡了，然后我当时什么都没思考就直接说了她一句，你知不知道我一直在等你回复，你超时一个多小时就导致我也不能在老师规定的时间内完成这项任务会给班级名誉带来什么不好的影响，你想过没有？你洗澡要洗一个多小时吗？然后当时内心真的很炸，就一团火在燃烧，那一刻的自己无法控制住自己的情绪，她后来给我道歉说实在不好意思，然后我内心还是很资，就想这一句实在不好意思值几个钱，幸好当时憋住了没有对她说，否则我想之后我一定会后悔，过了几分钟，内心渐渐地平静下来了，然后我就反思了自己，觉得自己做的不对，毕竟是一个班的同学，抬头不见低头见的我为何要这样弄得彼此都下不来台呢，觉得自己当时真的没有管理好自己的情绪，内心特别后悔，就想着完了，之后她肯定会不信任我了，想了一整晚，后来我逼迫自己去跟她道歉缓和一下，但是我知道说出去的话就是泼出去的水，已经收不回来了，她虽然嘴上说了没关系，但是我觉得自己肯定也给她留下了不好的印象了，事实果真如此，后来我和她的关系就渐渐地彼此疏远了，这一课，真的是用自己的人际发展换来的教训，要是当时我控制好自己的情绪，或许我们的关系至少就不会变得疏远。
因为相信一个人原本就很难，再次信任一个人会更难。如果管理好自己的情绪，就能和他人正常且友好的相处，我们必须明白:一个人真正意义上的成功不仅仅是自己有实力，自己优秀，很大程度上还需要有他人的支持，要是没有他人的支持，那就很难走向所谓的成功。而怎么才能让别人支持你、认可你呢？
学会管理好自己的坏情绪，理解对方为什么会犯这样的错误，并适当的间接提醒对方今后改正，点到为止，人非圣贤，孰能无过，不要抓着别人的错误不放，这样不仅会让对方真正的认识到自己的错误而感到羞愧，也会让对方觉得你是一个胸怀大度的人，从而无意中提高对你的认可度。作为管理者，说话做事要有态度，要有自己的威严，不要事事胆小，畏畏缩缩，行得正站得直，起好带头作用，要有明确的是非观念，班里的同学才不会不信任自己，才能够促进任务的完成同时提高自己的工作效率。
作为学生成员的我们，就要更加懂得很多事情其实靠的都是带动和影响。努力把自己变得更好，用自己的行动让自己的思想影响到周围的人，一起变得更好，这样你才会成为同学们心中必不可少的一员，因为如果没有你的带动和影响，他们或许就变得孤单，觉得什么事情都是自己孤身一人在拼搏，相反，有了你，他们不再觉得孤单，并且觉得你是个能力很强很上进的人，他们就会打心底里看重你。
如果没有管理好自己的情绪，你就会在与人沟通的过程中失去自己应有的风度，从而处理不好与同学之间的关系，得不到他人的认可，那么即使你自己再怎么优秀，也很难在干部的路上走的远，相反只会招来同学的记恨、轻视，也会使自己过得不开心。
