笔记总结：

1. 不要去追求实现一个什么具体的”目标“，而是要发展一个系统。

2. 真正的自由是自律，是你要对你的世界有极端所有权；

3. 生活中的挑战应接不暇，你应该学会优先进攻型挑战。

笔记精选三个人物：

人物一：漫画作者， 斯科特 · 亚当斯。

”不要去追求一个具体的目标，而是要发展一个系统。“

人物二：前美国海豹突击队指挥官，杰克 · 威林克。

”真正的自由是自律，是你要对你的世界有极端的所有权。“

人物三：硅谷风险投资人，克里斯 · 萨卡。

”生活中的挑战应接不暇，你应该学会优先应对进攻型挑战。“

斯科特 · 亚当斯

亚当斯坚持每天四点起床绘制斯科特漫画获得今天成就的经验是：

要为自己建立一个系统，而不是一个目标。

一个系统不一定要一个成果，重点是要这个系统不断发展

要坚持，不要三天打鱼两天晒完

要尝试多种方式去优化你的系统

灵感更依赖身体，而不是大脑。

亚当斯能够保持高频率的更新，是如果获得新想法？

每天早上起来吃同样的早餐，做同样的事，保证大脑清空，把昨天所有的事情抛掷脑后。

开始思考，获取信息，新闻，搜集素材。将大脑腾出来的地方都填满。

如何判断好素材，要听从身体而不是大脑，如果你看到一条素材觉得非常开心，或者不由自主的笑了，这就是好素材。

在自己身上多发展几个熟练的技能。为什么？

因为如果想让自己掌握的某项技能练习到世界顶级，非常难。

但是要是能把俩个以上的技能都练习到世界上前25%就容易很多。

多个技能组合到一起使用，就能有可能取得非常好的成就。

不知道增加什么能力，就练演讲。

杰克 · 威林克

作为美军海报突击队指挥官的他退役后开了家公司，向企业教授部队管理经验。

他的方法论有三：

自律就是自由。

威林克每天4：45起床。

他会觉得早起内心中就比世界上某个人强。

真正的自由是什么？自律=自由，为了获得真正的自由，就非得给自己设定一些限制。

选择悖论，选择太多，不知道怎么选，幸福度下降

决策疲劳，每次选择都会消耗人的意志力。

真正自律的人每天都要面对自己的各种限制，有各种固定流程，知道自己每时每刻要干什么，反而获得了自主的感觉。

要对自己拥有极端的所有权。

在工作中，对自己的团队和工作有绝对的控制，尽量不要向上级提出要求。只有在真正需要上级支援的时候才提出，这样才能让上级获得绝对的重视。（这种方式可能在部队更加适用）

逻辑是平时对自己的项目有绝对的所有权和控制能力，上级知道当你提出需要的时候是真的需要，这样上级就会全力配合。

要用谦卑来增强自己的领导力。

在部队中被淘汰的领导中，普遍缺乏谦卑这个素质。

这里谦卑指：听得进去别人的话，开放的头脑，保持时刻学习。

要用第三人视角观察自己，进行自我评估。保持内心冷静。

克里斯·萨卡

曾任google部门经理，早期风险投资过 Twitter、Uber、Instagram、Kickstarter等现在如雷贯耳的公司。

他是一个进攻的人，认为所有的任务分为两类：

防守型任务，主动权在别人，别人要你做的事情，成就感低，比如邮箱里的邮件。

进攻性任务，自己想要做的事情，成就感高，对自身更加有利。

    Keyword：主动

主动见你想要见的人，和想要组建的关系。

主动去做你想要做的事却，获得更高质量的回报。

以我为主，主动进攻。

另外需要培养的能力：

努力获得更多的知识

建立强大的自信心

掌握讲故事的能力

萨卡的建议：

任何时候都要真诚，不要模仿任何人，永远做最真实的自己，而且你不必为此道歉。

另外一定要善于讲故事。