首先我觉得判断一个工作岗位是否是好工作，必须前提是有一个好的领导，而不是这个企业姓什么外资或内资，我理想中的领导应该是那种雷厉风行但心思还比较细腻的那种，能够带领我们团队保持较高的积极性，具有解决问题的能力，能够有机会让下属有所发挥，但在下属遇到挫折时能主动为下属挺身而出。当然对于我们下属做的不到之处，也能坦诚相待，既严于律己，也能做到赏罚分明；工作之外，也能和我们聊聊家常，关心下属的生活。所以在这样的主管领导下，必然下属会对团队有归属感。
其次，我觉得这个工作应该在一个很有前景的行业里，当在其他条件都很相似的情况下，一家是曾经辉煌过但目前规模越做越小的企业，另一家是每天都有新奇事物，公司业绩越来越来好的公司，一个夕阳产业和一个朝阳产业，给人们的心里感觉是完全不一样的，选什么行业很重要，古有女怕嫁错郎，男怕入错行的谚语，体现出选行业是很重要的。
第三，当然是薪资水平，有时候我们自己没有想象中伟大“为了建设社会主义新中国奋斗终身”“为中华崛起而读书”等等，现在读书已经读不起了，随随便便的MBA都要20-30万，唉，看薪资要求，说的俗点就是养家糊口，高薪很有吸引力，但不是妄想就可以得到的，我们得有拿高薪对应的高技能水平才行。所以保持和提高自身的竞争力才是获得高薪的根本。
第四，我觉得就是离家距离，每个人的人生理想和生活理念是不一样的，有人为高薪哪里都会去；有人为多照顾点家庭会舍弃高薪。中国的子民总是生活在及其矛盾之中，父母盼望孩子有出息，但往往都享受不到和所谓有出息的孩子享受天伦之乐的乐趣，即便知道如此，父母仍然宁愿自己孤苦劳累还是希望孩子有能力远走高飞好有出息。当然也有很多的幸运儿不会考虑距离之类的问题，但是我没那么幸运。
所以我梦寐以求的工作应该是跟着一位好的领导在一家发展前景很好的公司，离家也比较近，薪资还可以的公司挥洒自己汗水。
