职场潜规则

一、公司组织聚餐，能去就去，因为你不去，大家都会在背后一起讨论你，你的一些小毛病会被放大一百倍。

二、越是没本事的人，越是喜欢把尊严挂在嘴角上，因为他除了尊严，一无是处。

三、职场中，如果出现问题，大家第一反映一定是甩锅，而不是站出来解决问题。而且第一个站出来解决问题的人，一般会被当作问题的责任人，如果没有人站出来，那大家的共识是把锅甩给老实人。

四、生活是生活，工作是工作，朋友是朋友，同事是同事，一定要分得清清楚楚，否则现实会教你如何做人。

五、小公司学做事，大公司学做人，超过你岗位职责的事不要做，没有多劳多得，只有做多错多。

六、所有的职场里，只有一把手拥有绝对的人事决定权，其他领导只有建议权。不要因为二把手特别赏识你，又经常在一把手面前夸奖你就觉得提拔有望了，大多数领导都是面和心不和，二把手喜欢的人反而很难晋升。

七、大部分领导都把压榨员工诡辩成一种情怀或者一种福报。他们能把一件普通的事吹成你的“一技之长”，把对你的刁难和利用说成是“人才培养”，把让你背锅说成是“器重”。其实你只是一名小小员工，为什么大费周章、毫无底线夸奖你？说白了，就是他们想让你多干活、多吃亏、还不想你反抗。