我与现在老板关系，我觉得真的应该捋一捋。太复杂，虽然他说是我接触的信息太多。总之与他相处太累。（此刻我希望提醒自己，追随自己的心。）
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在每次公司调整（岗位/薪资/晋升），他前一天都会找我谈。（4年的工作期间，我认真对待，但中小企业老板的多变让我是深受“折磨”。做过基层、做过总监、做过销冠，也让自己保持排前、现在依然定位成基层配合人员，认为做销售是半吊子）。
他已经在各种角度把公司的人和事分析、布局的很透彻。而每一次改革之前的谈话，要么是在试探、要么是在提醒。而我情愿不情愿的都会进入他的框架。每次我的坦诚布公，不久之后我都会感受到不舒服。
说实话，在执行层面我内心是有抵触。因为我觉得我应该有属于我自己的选择和空间。而不是“受制于人”的不舒服感。
【事情缘由】昨天找我聊再次调整的事情，我再次认为这种事情单独找我谈，是额外的信任和青睐。虽然当时他透露对于新任销售经理自己的倾向，认为我适合做总经理助理。并且分析了其他的所有员工的状况。当时我确实没有在意，我却表达的是我想争取销售经理。（说实话我比较抵触做他的助理）。
也确实我今天自己争取了。但是在两个人尴尬的“竞争”，和表达销售额目标、公司对赌、奖惩的决心上，我弱了下来，脑子一片空白、没有直观数额的概念。只是在干干的滔滔不绝的说工作方法和决心。在当时他的、旁人的观望，对数值的逼问、尴尬的状况下我明白说我放弃了。
我反省到自己有些不足，尤其是做销售经理竟然没直观的反应到公司营业额的问题。
这四年我台上的主角光环、主角小丑都扮演了太多。有时候在老板眼中，人和人都是一样的，或者已经有了定论。可能真的只是让某些人表现一下而已。
也知道同事面前，工作太认真、太直白【执念】也是会把自己凉在台上。
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【自省】
可怕的是，我工作的野心，让自己疲惫
悲伤的是，我比较的虚荣心。
不服的是，自己毫无防备的受制。却不会察言观色随机而变，而不是让自己凉在台上。
我希望他不再找我谈话，不再找我分析员工，不再找我谈公司部署和规划。
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我想做的只是本职，争取能争取到的东西。
发现自己的不足，尽量的弥补或坦然接受。
用我能/想利用到的资源，凭借自己的努力。多挣钱。
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感谢简书让我有地方，把这些情绪封存。
无论如何，现在都是最好的。不会想过多的团队压力。
至于以后到底怎么样，谁也不知道。
知道自己可以找回自己的，加油！
不应该是某任何一个人认定的样子。
做自己！！！
