看过这么多道理，却依然没过好这一生！这句话道出了大多数人的无奈，也反应了大多数人都没有管理好自己的事实。
的确，管理两字我也一直觉得离我遥不可及，因为我心里直觉的认为那是领导才有的专属名词，但是现在很多书中都表明管理是人人都可做的事情，被管理的可以是无形的时间，有形的物体，还有最重要的人。
一篇文章里的对话：
企业家说：“那你需要学会管理。”崔璀一脸惊愕：“我只是个小员工， 又不是企业的老板，哪里需要什么管理啊。”
“一个人就是一个企业。”企业家留下这句话。
回到家的崔璀，反复揣摩，逐渐领悟到企业家的深意：一个人就是一个企业，首先要学会的是管理自己：精力、时间、目标、情绪...
面对外部的不确定性，努力提升自己内在的确定性，在失控中自控。
我们大多数人也像文章中的崔璀，在很多地方知道了需要学会管理这个重要的事情，也知道管理好自己可以更从容面对所有问题。然而这就是大多数人和少数人的不同，在大多书人明白这个道理时，还是一如平常，就算制定了改变的计划行动也没彻底执行，少数人则完全与大多数人不同，她们获得启迪后，自己琢磨许久，琢磨出结果后，毫不犹豫的执行所有能完成自己目标的任务。
后来，每个人都能预料到的结局是这样的：大多数人对所有人念叨着为什么看过那么多道理却依然没过好这一生，而少数人把听到的道理实践为自己的传奇，再对大多数人说她所领悟的道理。
