“吐槽老板”这件事情我想大多数职场人都应该经历并深有体会吧！当然不排除很多人在选择平台和领导的时候都处于择优状态，所以更多的是夸自己的领导及老板吧。我希望有更多的人夸老板而非吐槽老板，因为一旦涉及到吐槽老板，那就是一件很糟糕的事情了。
今天这个话题确实是最近在经历的事情，听别人吐槽别人的老板，感觉好像别人家的老板确实不得行。然后我听得起劲后（这种感觉跟喝了酒上头一样控制不住，停不下来）我也开始了我的吐槽。巴拉巴拉说了好几件事，我去，如果我们的吐槽能评奖项估计我这个也是第一名了。得这个第一的原因就是“你可以重新找工作啦！”这个吐槽很劲爆啊，有种吐槽完后被点拨了的感觉，就是那种你一直在想却迟迟不想做决定的事情。当旁边的人听完你的吐槽后给你颁这个“一等奖”时你也平缓了下自己的情绪默默的感慨“原来我吐槽的事情大家都看不惯”，而且还变本加厉的一起吐槽，果然是一起吃烧烤喝椰汁的好伙伴。他们本着“我虽然不知道你经历了什么，但是我一定站在你这边”，他们的话语和眼神都在告诉我“你说老板不行，老板他就是不行，行也不行，更何况是从你嘴里说出来的不行，吐槽他”！
跟朋友吐槽得到这样的反馈很正常，因为你们一起撸串啊，那么嗨是吧！
但是如果你跟同事们吐槽的时候比跟自己的朋友吐槽更劲爆，那是不是一件很可怕的事情？！你们想法一致，甚至更甚。说实话我觉得这样挺不好的，但是奈何我们大多数的人都这样，喜欢从自己的视角去评判某一件事，当然包括老板本人。总是喜欢用自己自以为是的为了大家好，为了公司说出一些大家都不喜欢的话，出一些奇奇怪怪的文件（比如前几天写的关于辞退理由的文章，里面就是那个被吐槽老板）。当然还有很多奇奇怪怪的事情不就不好说啦，毕竟万一哪天老板看到了这篇文章是吧。如果有那么一天，我希望我能心平气和的告诉他我所吐槽的这些种种细节，毕竟有可能没人说出来他从来都不觉得这是很奇怪的事情，你说呢？
无论是否还坚持，我希望有的相遇如果注定要分开，那一定要好聚好散，留下很多的赞扬和夸奖，而非想到你我除了吐槽就没了，我想这也是双方很失败的相遇吧！
祝君好运！
遇见小海2021.4.17
