前两天熟悉公司的每日流程，也算步入正轨。今天我就来介绍我部门的同事们。我的工作主要就是做实验，也是传说中高大上，实则操作工的工作。由于职业我们部门除了零星几个男孩子，其余清一色女生。除了我师父小南姐，最重要的就是主任小佩姐了。
我们部门虽然也就十四五人，但有两个运营。实在不忍吐槽下，我们大部门至今也就一个人做运营，我们小部门居然也有两个，更糟糕的是她们两个除了推脱责任，其余都做的不咋样。好了，结束题外话了。我也就在自己的岗位上认真学习，努力工作了。可干了不到两周，中午吃饭的队形就发生了变化。因为就我一个应届生，吃饭就跟小南和小佩姐一起，还有小鹿姐。我们四个就这样一起吃饭，小鹿给我的印象就是有点腼腆（对不熟悉的人），脾气不大好的样子。吃饭时我师父小南姐总爱说一些有的没的，而且相当墨迹啰嗦，可想而知其他两个也是跟我相同感受。这样就导致主任和小鹿姐一拍即合，不仅如此，在工作上，领导对我师父意见也越来越大，甚至在吃饭时直接对我师父说“小南，你说话声音太小，能不能大声说话”，亦或者直接沉默。场面相当尴尬，然后不知不觉小佩和小鹿自动形成分队，此刻，也是领导对我师父工作和为人上产生重大的变化。
很快，到了绩效考核和升职的关键时候。前面提到吃饭，我们公司还有一大部分人是带饭的。小雅姐就是带饭一族，但是这么敏感的时候，她和小鹿姐走的愈发的近。吃饭的时候也是她们三人同行，每次吃饭时间也很长。这种现象维持了一周左右吧，直到名单出炉，小鹿姐获得荣誉并升职，小雅姐除了郁闷还有对我师父的不满。没错，因为我师父和小雅姐在工作内容上有平行，这也意味着一个蛋糕两人份。小雅姐属于大嗓门，激动生气的时候可以说是怼天怼地怼领导，我也真心佩服，对她的认定的小伙伴也是十分仗义。
关于小雅姐，明天再来介绍她的“意中人”们吧。
