一、如何拥有积极竞争力

1. 发现并抓住机会

      做一个进取型的人,而不是防御型的人。进取型的人:认为好事跟自己有关、目光聚焦在可能性上、认为问题是可以解决的;防御型的人:更喜欢旁观、重视风险,厌恶出错、认为问题无法解决。进取型会行动,防御型会放弃。

    如何抓住机会呢?推荐一个方法,穷尽方案法则:把解决问题的方案一个一个列举,直到无法列出为止。

2. 消化失败

可以从三个方面着手:

(1) 承受这个失败

      不管是物质的、精神的、人际的还是机会的,可以先明确列明后果。对于失败的恐惧比实际后果还要严重,就像打针的后果不严重,但是对于打针的恐惧会左右人们的选择。从长线上来看,失败是其中的一个点,遇到很正常,并且失败的次数可能比成功更多。人生就是漫长的练习,不断的优化自己的行为模式,在练习过程中要允许出错。

(2) 找对失败的原因

       不要一上来就分析为什么,先分析是什么,再分析为什么。如果这么做,一定可以避免失败么?如果可以,才是有效的分析。

(3) 调整克服

        把原因归到行为上,想法上,和自己身上,就是可以调整和克服的。对于失误,制定流程和清单。对于能力欠缺导致的失败,要进行刻意练习。

3. 学会反思

       同样不会说话的两个人,消极的人会想少说少错,积极的人会想多说才能练习。例如:主动研究说话的方法;敢于多说话做练习;失败之后懂得调整和提高,不急于否定自己。

       靠天分、勤奋和机遇,不如靠方法论,因为只有方法论带来的成功才是必然的。

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