女人生孩子，越生越顺当。带徒弟，据说跟此一样，也是越带越顺当。

我最初一直以为也是这样的，直到昨天。

掐指一算，最新一个三级拆书家徒弟新鲜出炉，离上一个拆书家徒弟诞生，无声无息之中，已相距了1218天。

从“杨老师好，我是余盛莲”（2020年12月4日）到“谢谢师父，成了”，跨越了420天，60周，13个月24天。

阿莲，三级拆书家编号449，我带出的第九位三级拆书家徒弟。在我眼里，阿莲有三个值得称道的“不是之处”。

阿莲，不是大厨，胜似美食家。

阿莲在餐饮业做财务管理，练级精进时，时不时从公司捎带一些大家心仪的特色美食：椒麻鸡、陈皮牛肉、夫妻肺片、红油水豆豉，……现在提起嚼过的美味，坤哥和我觉得唇齿留香、口水快包不住了。

阿莲很懂得美食对晋级时拆书家的诱惑力。

会员日，还亲自到餐厅试菜，委托老板亲自下厨，保证大家吃得巴适、耍得安逸。

取得三级证书时，还让我们几位伙伴享受了河豚美味。

阿莲，不是大咖，处处是专家。

阿莲有死磕精神。

当初与她见第一面时，我说“你可以做一个深度学习者，没必要晋级。”要当我徒弟一事，我没松口。

最后，阿莲说：“我不仅想自己学，我还想让把这个方法带给跟我一样想读书而没条件读书的同学、家乡人，我们镇上有了图书馆，我想在那里实现我的愿望。”

最后这句话，瞬间打动了我。

为了成为三级拆书家，阿莲经历了24次晋级。

阿莲深懂学习之道。

缺啥补啥，为我所用。

觉得公司内部员工沟通常识了解得少，阿莲就练习复述的拆书技能，把书中专业文字描述用员工懂得得语言表达出来。

老员工亲历亲为，无法成长带团队，阿莲就拆责任型授权、指令型授权，带着下属的成长案例拆书。

为了能和老板、合作伙伴谈企业发展，为了搞懂企业经营中哪些是引领性指标、滞后性指标，阿莲拆《高效能人士的执行4原则》。

伴随拆书家晋级的等级越来越高，技能越来越复杂，阿莲的拆书主题在变，一直随着生活中、工作中的关注重心在变。

阿莲用商业眼光经营自己。

不懂社群经营，阿莲主动申请当教育部助理、三级精进营运营官、会员部长老。现在，阿莲是蜀汉分舵最懂餐饮的拆书家、最懂财务管理的拆书家、最懂社群营运的财务管理者，。。。

阿莲，不是学霸，带出了学霸。

阿莲出道早，从地级市到成都北门餐饮界非著名大管家，事业蒸蒸日上之际，凭自己超级学习力，培养出来了2位学霸级女儿，一位读高三，一位六年级。

晋级或做其他沟通类技能刻意练习时，阿莲都要求两位女儿、先生给予及时反馈。

亲子关系、亲密关系、沟通能力，随着阿莲选取拆书主题的不断变化，耳濡目染、日积月累之间，一家人都得到不小的收获。

小女儿、侄女，还经常被阿莲带到拆书现场，阿莲要求观察现场诸人的行为，大胆地向拆书家提问、清晰地陈述自己的观点。

以上就是阿莲的拆为己用。

祝福阿莲早日实现自己的梦想，在地级市开拆书帮分舵。

阿莲，我徒弟，第九位三级拆书家徒弟，女徒弟。

爱拆书的东哥，于成都，2022.02.14