有一个出色的员工升级为管理者了，心里除了喜悦之外，还有很多的忐忑不安，因为发现工作中无法发力。之前自己想做什么，都能高效的完成，而此时对所负责的工作却没有底。他不知道如何让组员像自己一样做事。

他从其他同事那听说，公司里有一位出色的管理者，非常擅长解决这类问题。他真的很想知道这件事情如何处理？因此呢，怀着无比虔诚的心，去咨询。还没等他开口，这位出色的管理者就问，你是想知道如何在管理岗位更出色吧？他很惊诧。只见这位管理者笑了笑，不用想了，因为来向我咨询的都是问这个问题。

答案就在那里。他转过头去一看，墙上写着这样的一句话:

管理的关键是让工作的内容高效的完成。

这位年轻人看完，顿时就蒙了，这我懂啊，可是如何来做啊？