今天又去找我的咨询师咨询了，她还是满面春风迎接了我，我们的关系特别纯粹，线下不联系不来往，咨询时给我必要的支持，我有很大的空间来思考自己的事情，我有望在这里开展一段新的关系！从第一次电话开始到现在，已经快一年了，日子过得很快。我并不是一开始就对她这么信任的，中间找过别人，但是后来在走投无路时还是再一次找她，给了我很多力量和支持，我听她读的自卑与超越，了解到了很多自己的问题！我前期觉得给她投钱投得不少，我有点心疼，心想，要不少花点？慢慢的，随的沟通的深入，我发现她到了最后，可以把所有东西串起来，而且从某种程度上给我省了很多很多的钱，不用去参加工作坊，不用给外地的老师专门电话做职业生涯分析规划，其实也省了几千块钱了，其实我觉得性价比还是蛮高的，一小时三百！
好了，该说说妈妈，第三者还有主任的事情了！在原来没有到目前的单位前，我就想的，如果我能力强，我靠自己的工作为生，我才不去那上班！后来是因为我实在找不下工作了，妈妈才把我安排到这里边的，一开始让我干的是采编，我学的也很努力，但是我就是达不到单位部门的要求，写稿子不上道，编片子慢，带我的同事也骂我也打过我，恨铁不成钢，妈妈也对我有种恨女不成凤的感觉，曾经花大量时间辅导我业务，可就是这样，由于我内在坚决厌恶学习采编，所以我被调整到了目前这个部门，妈妈特别失落，我也觉得超级沮丧，曾经和我初中英语老师还有一个初中同学发泄了好久，我后来知道，我内心这个受伤的内在小孩她的心在滴血，我看到了她的努力她的坚持她的坚强，她实在是愤怒到极点了，才这样做事情的！后来，到了目前这个部门，领导对我格外关照，我呢？提不起兴趣来，每天就是浑浑噩噩的，睡大觉！吃东西！看手机！看书！可见我对妈妈有多忠诚！妈妈觉得制作没有技术含量我就默认了，也不想学习，所以才有了别的部门觉得我业务不钻的感觉，所以衍生出了和别的部门同事之间的矛盾，在我心里妈妈是神一般的人物，什么事情需要让她认可才好，她的认可对我来说特别重要，不认可就像灭顶之灾一样，还有领导把我当孩子，处处维护我，爱护我，这本来是件好事，我为什么会感觉对他有很多的愤怒存在？按道理说，我来到这个部门，有这么个地方收纳我，我应该高兴才对！我觉得第一，我没有既来之则安之的心态，心还是很浮躁，总想往外跑，我这是不是和妈妈共生的太紧了？那对领导的愤怒又是怎么回事了？咨询时说把主任投射成了第三者，不想让他看到我工作努力的样子，觉得很耻辱，怕对自己造成伤害，这又是为什么呢？
对领导愤怒，主要是因为第一，我没有机会再从事我喜欢的我妈喜欢的工作了，第二，感觉他的公鸡的羽毛让我有点透不过气来，有点窒息！三，还有就是和妈妈链接太紧了！需要分开！想想看，第三者和最大领导说，让她安排，完了她把我安排到妈妈擅长的一个部门，最后安排到这个部门，他和妈妈还有第三者有啥关系了？没关系，他来的时候妈妈和第三者都走了！那把对第三者的不满和对妈妈的不满爸爸的看法安在他身上你觉得合适不？不合适！那怎么办？调整吧！以后每天诵读和主任有关的文章，做好区分，这样的话我也舒服他也舒服！
