缺乏见识、爱和规矩是比缺钱更可怕的事。
见识和规矩是我们都能在不同层次上去理解，但什么是缺乏爱呢？
书中举了一个例子，一位条件很好的女生交往了几个条件很好的男朋友都吹了，对方给她的评价就是不懂得如何爱别人，开始她以为是对方在分手时恶语相向，也没有在意，到第二次的时候听到同样的话时就有点害怕了，于是她试图去爱，但是做不好。后来她想可能因为是独生女，从小就没有把好东西分享给大家的习惯，而周围人对她又都是有求必应。
那么缺乏爱就是不懂得分享、不懂得感恩吗？
带着这个疑问，去访问了百度百科。百度百科上说"爱，是指人主动或自觉地以自己或某种方式，珍重、呵护或满足他人无法独立实现的某种人性需求。包括思想意识、精神体验、行为状态、物质需求等。爱的基础是尊重。爱的本质是无条件地给予，而非索取和得到。"简言之，爱是在尊重基础上的主动的无条件的给予。缺乏爱就是缺乏给予。
一直以为爱是一种私人的感情，但是作者把它放在了和规矩、见识同等重要的位置。深深思考，觉得这三者是在三个维度进行了讲述，见识决定了眼光是否开阔，规矩讲了处事把握的一个度，而爱就是把自己融入更广阔的空间。
为什么把爱放在这么重要的位置？
就像我们常说的一句话:一个人可以走得更高，但一群人可以走得更远。如果对他人没有爱，你也始终得不到他人的爱，那么你终将徘徊在这个团体之外，也就不会有更大的发展。
人和机器最大的区别是人有感情，所以有了爱，这个枢纽才能创造出更大的价值。
爱是可以培养的。
在社群中，我们会发现很多人经常在做着积极利他的事情，比如在每日学委期间，白雪会主动把学委的问题记录下来分发给大家，也有老铁会主动的把群里好的分享内容转载给更多的老铁，而且他们的付出是持久的。我觉得这就是爱，和我们读书营营造的氛围有关，就是把老铁都看做家人。
有些人确实是自带能量，爱着很多人，比如读书营里的营长、连长大大们，他们都是在用心爱着我们的成员，所以在做运营的时候有更多的感情融入到里面。
主动爱他人并不容易，那怎么才能做到呢？
记得猫叔分享过，和别人打交道的时候要把别人的行为都从好的出发点去思考，这样是容易上当，但是上过第一次当之后就不会再上当了，况且我们遇到好人的几率更大一些。只有把自己敞开了，从更好的角度去考虑别人，才能有机会链接到更多更好的人。
第二种方法就是yes and，比如和陌生人打交道，可以用到yes，我们已经是朋友了，and下一步该怎么办呢?就按照已经是朋友的口吻去打交道会比较顺畅一些。如果你想请教兄弟单位的同事一个问题,但是和他并不熟怎么办?就假想和他已经熟悉，那么在打招呼的时候就可以以老友的角度出场，然后再问出自己要问的问题，中间就会少去很多隔膜。
